TOM集团一直以来都提倡健康工作、快乐生活的工作态度。

TOM集团对于现代社会中各种心理问题存在的普遍性有充分了解，将压力管理的心理调节课程规划在培训体系中，视为TOM集团必备的基本职业技能之一。

保险福利： 固定薪金：

TOM的固定工资通过市场竞争力确定。TOM密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争力；

绩效奖金：

如果您是一名TOM正式员工，那么在每季度会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，更为了鼓舞您向更高的目标奋进；

值班津贴：

TOM采用了一系列轮班制度，以保证页面得到7×24全天候及时更新。TOM多数人员的工作时间为周一至周五9：00－18：00，运营部门的部分同事会在此时间段外进行轮班，他们都会得到值班津贴以作为补偿；

保险福利：

TOM除了为员工缴纳国家规定的五险一金以外，还提供补充医疗保险。门/急诊报90%,住院100%，另外，每位员工都拥有人身意外险

医疗保健：

TOM每年定期组织体检，并在体检结束后邀请专家进行体检答疑；

带薪假期：

根据在TOM的服务年限，每位员工每年会获得5至20天的带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡；

员工活动：

TOM目前有瑜伽、游泳、网球、足球、篮球、羽毛球、乒乓球等周末活动，这里活跃着许多业余活动的爱好者。TOM致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境；

其他计划：

入TOM，您会发现TOM的许多福利都是旨在降低生活成本，提高生活质量！公司利用各部门与频道的资源为员工提供具有不同折扣服务，如购车优惠。公司还为员工提供电影票，并与周围多家餐厅达成协议，为员工就餐提供折扣。