8.1 常见问题（FAQ）
A：其实简单来讲我最想招到志同道合的人，什么叫志同道合？第一个志同，我们有一个共同的理想，将享受快乐科技的品牌推向所有的人们。第二个道合，我们有一个共同的做事方法和理念。我们要求的标准，像我们总裁讲的，“老实、聪明人”，老实和聪明乍一听起来好像有点冲突，可是你仔细来看，这确实是一个人要做好事情的关键，我们所谓老实人就是说他是一个很踏实的人；第二个他是一个很诚信、很老实的人；第三个他是一个很善良的人，他会了解别人，关怀别人，帮助人家解决一些问题。
我们所谓聪明人不是小聪明的人，是对自己自我要求很高的，是一个会不断追求卓越的人，另外他必须具备一个比较多元的专业。我们有一个专业的概念，是说未来人才要有竞争力，他必须是一个∏型人，一个人只有一个专业，他站不稳，他必须有两只脚才能站得稳，如果你是设计人员，对你来说，更了解市场对你在产品设计时更有效。如果你是营销人员，懂制造，你的产品进入量产能更顺利。我们更希望我们的人才具备一专多能这样的强项。
Q：我想了解这次开放出来的职位，你们招多少人？
A：优秀的人才越多越好，我们不会限定那个名额，反而是限定一个比较高的标准，只要你过了那个标准我们当然希望越多越好，毕竟中国的市场是无限的，企业发展是无限的，我们有越多更好的人才进来之后，我们的愿景达成的时间和速度就会更快。所以不要问我们准备录取多少人，二是要考虑你现在的能力和公司所要求的职位标准，差距多少，我要多少努力补充这个差距，当你弥补了这个差距你自然就被录取了。
Q：明基为什么会把苏州作为明基中国的营销总部呢？
A：苏州应该是文化底蕴很深的地方，包括很多文人，很多进士都从那边出来。另外苏州近来有一个新的面貌，它某种程度上变成科技发展一个重镇，包括苏州新区、园区，很多世界五百强，形成很强的科技供应链。
Q：明基的薪资待遇如何？
A：我们对人才，应该说新进人才，我们会维持他的薪资在市场的中间水准再高一些，其实如果两三年开始出成绩的，他的一个薪资成长相当快。我们一直强调薪资是能力导向、绩效导向，你的绩效起来了，能力起来了，我们自然会提供一个比较大幅度的薪资成长。你是新的状况，没有产生贡献，还没有证明你的能力的时候，我们只能给你中间再高一些水准。我们主要比较思考的方向，你来明基我们给你成长机会，你如果对薪水还是有需要，你在未来你只要好好表现，这个部分绝对是有保障的。
Q：明基工作时间长吗，会经常加班吗？
A：其实工作时间长并不代表累，我相信大家在读大学本科的时候已经有一个经验，大家打电玩可以打通宵这样，可是你也不觉得累，为什么不觉得累？因为你觉得那个是你的兴趣，有个使命感，有的乐趣在做的时候，你自然工作就不会这么累，而且会觉得很有成就感。
我们一直在营造一个同仁快乐工作的氛围，我们就一直让他们有感觉到在这边工作有一个理想，大家都在一起为了共同的理想在努力。而做这个工作本身就是乐趣，他花这么多时间在工作上的时候，他就不会觉得是吃苦或者怎么样痛苦。事实上未来的工作、学习还有休闲、娱乐这四个阶段是很难做区分的，我现在在干嘛？你可以说我在工作，我可以说是在学习，因为同学问我一些问题，其实我也是在娱乐，跟你聊天蛮愉快的，也是休息，相较做一些签表单的事情，感觉休闲一点。事实上你现在没有办法说我现在在干什么，但是你做每件事情都有愉快心情的时候，你自然做这件事情的时候你就能得到你的成就，我们一直很努力营造这样的环境。
我们时常，假日的时候让同仁骑骑脚踏车，出去玩，或者爬山、净山，在日常安排一些健身的活动，让大家有机会运动休闲。另外我们还有健康中心，为员工量量血压，做心理咨询，还在每周安排盲人按摩，让大家在工作之余注意身体及心理健康。
Q：我应征的是销售工程师，请问我的工作地点在哪里？
A：销售工程师的工作地点是全国分配的，公司会统筹市场运营状况有所调整。
Q：为什么你们要求英语一定要过四级？
A：公司对于英语能力有通用性的要求，同时考虑到绝大多数高校在大一至大二即会开始组织同学参加国家英语考试，因此将应聘时已经取得CET-4作为一般英语能力的证明。
Q：请问此次招聘是否会优先考虑苏州生源?
A：我们每年都会到全国各大高校进行校园访才，招募各地的优秀毕业生，看重应聘学生的综合素质和能力。
Q: 请问双学位在薪资待遇上是否有区别？
A：没有。主要是看个人的能力和表现。
Q：请问明基的面试有几轮，会持续多久?
A：面试根据不同岗位共二到三轮不等，安全在宣讲会后一周内完成。
Q：如果我初试被淘汰了，会有第二次面试机会吗?
A：我们提倡公平竞争，每人只有一次机会。希望你能把握机会好好发挥，不要寄希望于第二次。
Q：公司是否提供住宿和工作餐？如果我的工作地点在分公司，是否提供住宿和工作餐？
A：公司在总部提供住宿（有偿），和中午的工作餐（费用在用餐补助中扣除）。分公司不提供住宿。用餐是公司每月提供一定的膳食补助。
Q：公司是否提供带薪年假？
A: 正式入职满一年后，员工每年享受一定期限的带薪休假，并随着入职年限的增加而增加，让员工真正做到既会工作、也会生活。
Q: 如果我被公司录用,必须在多长时间内与公司签订协议?
A: 如果被公司录用，录用通知书会由总部在一周之内统一寄出，自发放录用通知书之日起 2周以内将协议书连同体检结果一同寄回，寄出日期以寄出地邮局邮戳为准，过期视为自动放弃。
Q：如果我被公司录用,签就业协议书的流程和要求如何？
A：请将就业协议书（乙方资料填写完整，并在乙方处签名）、推荐表、体检表寄至公司，我们将盖上公司和苏州人才市场的的章后将协议书用快递的方式寄出。要求详如录用通知书。
Q: 请问体检结果健康的标准是什么?你们是不是有乙肝歧视？
A：不患有精神病，传染性疾病或其他不治之疾病。我们参照的是国家公务员录用的体检标准，不存在乙肝歧视之说。
Q：请问试用期有多久，劳动合同要签几年，试用期被淘汰的有多少？如果合同未到期提前辞职是否要缴纳违约金？
A：劳动合同签四年，试用期为六个月。我们没有所谓的淘汰率之说，主要看试用期内是否能适合本职工作，提前解除劳动合同，根据劳动法规定提前一个月书面通知公司，公司不收取违约金。
Q：和公司签约后违约是否需要交纳违约金，金额是多少？
A：不需要。但必须提前联系公司人力资源处，说明违约事宜。并按照流程办理正规的解约手续。
Q：如果到公司工作，我的户口和档案落在哪里？到明基工作必须把户口迁到苏州吗？
A：我们可以为应届生解决苏州户口和档案的问题。到明基工作，不要求户口一定要迁到苏州，根据你本人的意愿。苏州外户口和档案落入问题，本人自行解决。
Q: 如果我毕业时由于某种原因无法取得学位证或毕业证，明基是否还会接收我？
A：学位证和毕业证是你顺利完成大学学业的凭证，也是公司考核应聘者的能力的凭证之一。如果毕业是无法取得学位证或毕业证，录用通知书自动失效。
Q：是否可以到明基参观实习?
A：如果你被公司录用，且已签订就业协议，公司会提供相应的实习机会。 根据实际需求情况安排实习，自愿参加。
Q：是否可以到公司完成毕业设计？
A：签约的同学可以到公司参加实习，在非实习工作时间内，可以进行毕业设计，但请记住毕业设计内不得涉及公司需要保密的信息。
