昨晚8时，华中科大紫菘公寓8栋男生宿舍6楼天台，一个小石桌周围，十几个学生围着应立新，远远就能听到他讲解的声音。微风拂过，夜色映出石桌上几个蓄电台灯的灯光。

看到一路打探而来的记者，坐在石凳上的应立新抬头笑笑：“昨晚邮箱里又收到十几份简历，好几个学院的本科生、研究生，都是急等着用，宿舍里坐不下，干脆一起来天台聊聊，这里夜景不错。”

以往，月朗星稀的夏夜，他也常带学生来这里修改简历，大家也都觉得“氛围好”。

“与其写你参加过很多科研项目，不如直接把其中经费最高、分量最重的项目点透。”“你穿运动衫拍的求职照片看起来很健康阳光，但是不够职业。”……应立新一个个指出学生简历上的不足，当场让学生修改。“呵呵！这样修改后果然显得我很牛。”工科毕业生小黄连连称奇。按照应老师的要求，他在简历上突出了自己的“唯一性”和“不可替代性”。新闻专业女生小李则把自己“获得荣誉”的部分精简了一半，重点描述了“湖北高校新闻奖”和“剑桥商务英语中级证书”的部分。

直到晚9点30分，十几份简历才一一改完。应老师拖着疲惫的身体，缓缓下楼。一个学生告诉记者，应老师这几天太忙了，原本腰部就有老毛病，要回家好好休息了。

“暗访”应聘，亲身感受求职辛酸

在纸上为学生修改简历，只是应立新帮助毕业生求职所做的一项工作而已。为了最直接地体验应聘氛围，更具针对性地为毕业生提供帮助，从未求过职的他，还曾亲身尝试应聘。没想到，他尝试出了一种辛酸。

去年9月，应立新在报纸上看到武汉一家大型公司招聘资料管理员，早就想亲身体验一把招聘滋味的他决定去试一试。

应立新郑重其事地对待这次应聘，为了多了解一些保险行业知识，应立新还特意提前“充电”，捎上了保险方面的专业书籍。当天，他起了个大早，特意洗了个澡，换上很少穿的西装，打的来到汉口。

定在下午2点，应立新下午1：30就到了这家公司。谁知，他竟遭到接待人员一顿数落：“时间还没到，你这早来干什么？”刚刚落座，就被工作人员赶出来。在随后的面试中，面试人员对他颇为不屑，甚至没有认真看他的简历，三言两语便将他打发了。这次亲身体验让应立新颇为丧气。“以我自己为例，本来以为对求职技巧研究很透彻，简历做得很好，社会经验也比较丰富，没想到碰了一鼻子灰。负责招聘的工作人员态度太差了，连对人的基本尊重都不懂。”回忆起这段经历，应立新感慨万千，“我原来只是站在外面，感觉学生们找工作很急，我劝他们不要急，现在想起来，那只能算是隔靴搔痒。”他说，通过亲身体验，方才知道学生们找工作真的很苦、很难。“一个人在求职时的心理压力是很大的，特别是刚走出校门的大学毕业生。如今，大学毕业生供过于求，用人单位的选择余地很大，处于强势地位。希望用人单位能够尊重毕业生，尤其是已为人父母的招聘考官，多多设身处地考虑一下，你的孩子以后也会求职。”应立新说。

妻子想对他说：别太累了！

在华中科大校医院工作的妻子黄芳，对应立新把太多时间花在学生事务上的做法一度不支持。“家里有老人小孩，有时候他晚上给学生打电话、改简历，常常会影响到家人休息；另外，毕业生的时间也很宝贵，他改简历很细致，老给学生打电话，会不会也影响到学生休息？不过，我看他确实是喜欢跟学生在一起，也就不干涉了。他的身体不太好，只要别太累了就行。”黄芳对记者说。

妻子的抱怨没错，直到现在，他们家客厅还立着一块白板。那是几个学生凑了400元钱，买来送给他的，这样，有时候来他家中讨论简历的学生多了，就可以在白板上给大家统一讲解。除了家中客厅，应立新曾经的“课堂”还有学生寝室、教室走廊甚至是天台上。

与他共事12年、宿舍只隔一条小路的图书馆查新站主任王家骥，经常能在不同地点看到应立新被学生包围，办公室内外，走廊上，大门口，甚至门前路上，“特别在每年九十月份求职高峰期，几乎每晚，他都在办公室忙到10点左右，找他的学生络绎不绝。”王家骥说。

华中科大图书馆长李光玉说，“应立新的精神值得鼓励”，并希望通过他能唤起更多高校老师、社会人士对大学生就业的重视。