济宁硕士人才引进补贴

时间：2024-10-07 15:35:34 综合指南

济宁硕士人才引进补贴

　　补贴必须授予被补贴方某种利益：一般认为这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。接下来由小编为大家整理出济宁硕士人才引进补贴，希望能够帮助到大家！

　　一、补贴金额

　　济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由财政按照下列标准给予人才津贴：

　　（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；

　　（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；

　　（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

　　二、补贴流程

　　济宁市重点产业紧缺人才津贴申领按下列程序进行：

　　（一）申报审查。各县（市、区）人力资源社会保障部门受理本辖区内企业的申报材料，对照当年度《济宁市“高精尖缺”引才目录》审查企业申报的人才信息，经市人力资源社会保障局核准后，在县（市、区）人力资源社会保障门户网站和申请人所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　（二）政策兑现。公示无异议的，各县（市、区）人力资源社会保障部门按标准向同级财政部门申请拨付补助资金，由申报企业一周内发放到位。各县（市、区）人力资源社会保障部门负责对资金发放情况进行全程监督，确保资金及时足额发放到位。

　　（三）申请补贴。各县（市、区）人力资源社会保障部门应于每年10月底前将财政拨款证明、《享受重点产业紧缺人才引进优惠政策人员明细表》及《重点产业紧缺人才引进工作补贴资金申请表》报市人力资源社会保障局，申请市级财政补助资金。

　　（四）核发补贴。市人力资源社会保障局对各县（市、区）政策兑现情况进行核查，核查情况报市人才工作领导小组办公室审核后，市财政次年在年度预算内按照50%的比例给予县（市、区）补贴，其中对博士研究生和正高级专业技术职务资格人员给予全额补贴。

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