杭州用人单位参保的职工的退休年龄是多少

杭州用人单位参保的职工的退休年龄是多少

　　退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。以下小编为大家整理了杭州用人单位参保的职工的退休年龄是多少的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　一、杭州用人单位参保的职工的退休年龄是多少

　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、经办地址

　　1、杭州市行政服务中心（江干区新业路311号市民中心L楼）；

　　2、杭州市社保局服务窗口（上城区清吟街123号）；

　　3、各区社保经办机构服务窗口。

　　三、经办时间

　　1、杭州市行政服务中心：法定工作日上午9:00-12:00，下午冬令时13:30-17:00，夏令时14:00-17:00，双休日安排值班（节假日除外）；

　　2、杭州市社保局服务窗口：法定工作日上午8：30-11：50，下午13：30-17：00；

　　3、各区社保经办机构服务窗口：以各区社保经办机构服务窗口（或行政审批中心）公布时间为准。

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