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福州二胎陪产假工资怎么算

时间:2021-02-03 15:20:15 综合指南 我要投稿

福州二胎陪产假工资怎么算

  陪产假又称为陪护假,即女方在享受产假的期间,男方享受的有一定的时间去看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出很明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育的条例中。以下是小编为大家整理的福州二胎陪产假工资怎么算相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!

  二胎是否有陪产假主要看各个地区的规定,现在很多地方还存在着有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况比较特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或者医院方面有相关的要求,可以向单位申请困难补助或者照顾。

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的.工资则由用人单位向相关部门申请,陪产假期间工资一般都是按照当地的社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来计算。

  3、按照相关的法律知识,举例几个地方全国各地陪产假规定:

  广东:陪产假15天,根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条,凡是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方则享受十五日的陪产假。在规定的假期内照发工资,不影响福利待遇以及全勤评奖。

  四川:护理假20天,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条,凡是符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇等均不变。

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