昆山养老保险退休工资

时间：2022-07-21 10:52:43 综合指南我要投稿

昆山养老保险退休工资

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。以下小编为大家整理了昆山养老保险退休工资的相关内容，希望对大家有所帮助！

昆山养老保险退休工资

　　1、苏州公务人员退休工资

　　公务人员退休工资一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。这些工资一般按退休之前工资的百分之九十。

　　2、苏州企业人员退休养老金

　　计算方式：

　　第一种：基本养老金+按月生活费

　　（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　①基础养老金=（参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%

　　②个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

　　③过渡性养老金：按照推算储存额除以120计发。

　　（2）按月领取的生活费=（退职时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%+个人账户的累计储存额÷计发月数+推算储存额÷120。

　　3、苏州居民养老金

　　居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，按月支付。

　　（1）基础养老金

　　基础养老金的月计发标准，根据参保人员本市市区户籍累计年限、居民基本养老保险缴费年限、所属年龄段确定，2019年1月1日起按以下标准执行：

　　①本市市区户籍累计年限满20年或缴费年限满15年的，每人每月520元；本市市区户籍累计年限不满20年且缴费年限不足15年的，每人每月380元。

　　②达到65周岁、70周岁、75周岁、80周岁的，在上述第⑴项的基础上，分别按5元、10元、20元、30元的标准增发（四个档次不可兼得）。

　　③缴费年限超过15年的，在上述⑴、⑵的基础上，每超过1年，可加发1%。

　　参保人员当前为苏州市区户籍的，其在苏州市行政区域内的城镇、农村户籍年限，均可计入“本市市区户籍累计年限”。参保人员在年度内达到65、70、75、80周岁的，从次年1月份起按相应标准增发。

　　（2）个人账户养老金

　　个人账户养老金的月计发标准，将居民基本养老保险个人账户全部储存额除以计发月数后确定，计发月数参照企业职工基本养老保险相关规定执行。

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