深圳生育津贴和产假工资有什么区别

时间：2022-11-01 23:12:33 综合指南我要投稿

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深圳生育津贴和产假工资有什么区别

　　生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编为大家整理深圳生育津贴和产假工资有什么区别相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　深圳生育津贴和产假工资的区别：

　　1、生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。

　　2、生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。

　　3、享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。

　　4、在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴是不是就是产假工资？

　　有人会问，生育津贴是不是就是产假工资?

　　“不是。职工依法享受产假或者计划生育手术休假期间，都可以享受生育津贴。因此，严格意义上来讲，生育津贴并不等同于产假工资”。

　　当然，职工也不可以同时享受生育津贴和产假工资。

　　温馨提醒

　　当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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　　深圳市居民生育津贴如何领取

　　一、领取条件

　　（1）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术，累计参加职工生育保险满1年；

　　（2）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险。

　　（3）职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；

　　（4）用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴。

　　二、申领材料

　　1、用人单位垫付生育津贴的凭证(工资表和用人单位垫付生育津贴承诺书)

　　2、本人社保卡或身份证

　　3、相关医疗机构诊断证明

　　4、计划生育证明

　　5、出生医学证明/婴儿死亡证明

　　三、申领流程

　　（一）申请

　　用人单位确认已按照规定逐月支付职工生育津贴之后，登录广东省政务服务网，在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料。或者用人单位确认已按照规定逐月支付职工生育津贴之后，用人单位经办人到达服务大厅，在大厅工作人员的指引下登录广东省政务服务网，填写生育津贴申报信息,并根据提示上传图片格式材料。

　　（二）受理

　　用人单位在网上提交申请后，系统后台自动即时受理。

　　（三）承办审核(十日)

　　工作人员对申请单位的申请条件、申请材料、待遇类别进行审核，并作出初步决定。

　　（四）复核审批(五日)

　　审批人核对相应信息并确认无误后，做出审批通过的决定，出具《深圳市职工生育保险津贴申领业务待遇核准决定书》。做出审批不通过的决定，出具《深圳市职工生育保险津贴申领业务待遇不予核准决定书》。

　　如审批人在核对信息时发现承办人审核结果有误的，可将任务退回给承办人重新承办。

　　情形复杂二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日。

　　（五）办结与送达

　　业务办结之后，文书根据参保人意愿选择邮寄送达或现场送达。

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