苏州生育津贴是否需要在职员工才能领取
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下小编为大家整理了苏州生育津贴是否需要在职员工才能领取的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、苏州生育津贴是否需要在职员工才能领取
不是只有在职员工才能领的，参加了居民医保的人员也可以领取生育补贴的。
二、办理条件
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2.生育或因病理原因流产;
3.生育或流产时，参加市区居民医疗保险并享受居民医疗保险待遇。
三、办理材料
1.社会保障卡;
2.本人银行卡账号(限工商银行、中国银行、交通银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、江苏银行和苏州银行);
3.计生部门出具的《生育保险联系单》原件及复印件;
4.新生儿《出生医学证明》原件及复印件;
5.出院记录原件及复印件、费用明细清单原件及复印件、原始发票。
四、苏州生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
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