武汉男职工生育保险报销比例是多少
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。接下来由小编为大家整理出武汉男职工生育保险报销比例是多少，希望能够帮助到大家！
武汉男职工生育保险报销比例是多少
（一）男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合国家、省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
（二）男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月男职工变动工作单位的，按照男职工配偶生育前12个月内该男职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。
（三）护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。
（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
办理条件
1、符合国家、省、市计划生育规定，职工所在单位为其足额缴纳生育保险次月后生育及流产；
2、在非生育保险定点指定医院实施生育分娩、流（引）产、计生手术的；
3、因其他原因未在生育定点医疗机构刷卡结算的；
4、医疗终结2个月后一年内，将申报材料报辖区社会保险经办机构办理费用申报；
5、经辖区社会保险经办机构审批通过。
办理材料
①未就业配偶生育保险待遇审核表；
②门诊发票原件，产检定额报销700元（首次产检需提供妇幼保健院发票）；
③住院发票原件（限现金支付发票，刷医保卡不予报销）；
④住院费用汇总清单原件；
⑤出院小结原件（门诊流产提供费用清单及诊断证明）；
⑥结婚证原件及复印件；
⑦本人交通银行储蓄卡复印件（不得提供信用卡、存折及他人卡）；
⑧小孩出生证明的原件及复印件。
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