成都企业引进紧缺人才补贴标准
补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。以下是小编为大家整理成都企业引进紧缺人才补贴标准相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
奖励标准
（一）引进人才安家补贴
1、A、B、C类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的安家补贴；
2、D类条件之一和符合《成都人才开发指引（2019）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的安家补贴。
（二）引进人才奖励
A、B、C、D类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的.市和区（市）县级收入部分全额给予奖励。
（三）企业引才补贴
按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。
（四）专业技术职称提升奖励
1、获得副高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人3000元一次性补贴；
2、获得正高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人6000元一次性补贴。
申报材料
企业按申请类别填写提交申请表及其他证明材料并装订规范（纸质件一式两份和电子件）。同时还需提供以下材料。
（一）申报引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励的还需提供本市社保缴纳证明；
（二）企业引才补贴还需提供猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证；
（三）申报专业技术职称提升奖励，所获职称证书不属于成都市职称评审委会评审通过的人员，还需提供评审委员会备案材料、《专业技术职务任职资格评审表》等。
申报程序
（一）企业于2020年1月2日至2020年2月7日向所在区（市）县人社部门递交申报材料。
（二）各区（市）县人社部门于2020年3月9日前将初审合格的本地申报材料汇总报送市人社局专业技术人员服务管理处（地址：成都市高新区锦城大道366号3号楼24楼32404室，联系电话：028-61888121）。
工作要求
（一）加强组织领导。各区（市）县人社部门要高度重视，积极做好政策宣传解释，组织受理企业申报并协调组织（人才）、经信、科技、财政、农业、商务、税务等产业主管部门，按照《实施办法》规定的部门分工进行初审，及时报送符合条件的申报材料和部门会商意见书，保障鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才各项工作顺利推进。
（二）建立企业联系机制。各区（市）县人社部门要加强对享受优惠政策的企业和引进人才的管理，建立联系沟通协调机制，及时了解引进人才的情况，按时拨付发放补贴和奖励经费并督促企业及时兑现。
（三）完善信息采集。各区（市）县人社部门要做好申报企业性质编辑分类工作，对已成功申报的企业再次申请和新增申请企业进行详细分类，方便有关部门核查企业申报性质。做好各年度引进人才在职离职统计工作，同时收集提供每批次奖励补贴转账凭证电子版报市人社局。
为确保申报审核公平公正、资金发放公开透明，欢迎社会各界监督。监督投诉电话：028-61888190（市纪委监委驻市人社局纪检监察组），028-61888121（市人社局专技处）。
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