工资5000扣多少税
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。以下是小编为大家整理工资5000扣多少税，仅供参考，希望能够帮助大家！
工资5000扣多少税
2018年年8月31日起，中国内地个税免征额调至5000元。因此工资满5000不需扣税。
（一）个税起征点：
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入—5000元（起征点）—专项扣除（三险一金等）—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率—速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除（三险一金等）扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：（8000—1000—5000）×3%—0=60（元）。
（二）工资个税的计算公式为：
个人所得税计算明细=（税前收入—5000元（起征点）—专项扣除（三险一金等）—专项附加扣除—依法确定的其他扣除）×适用税率—速算扣除数
（三）个税缴费税率
1、全月应纳税所得额不超过3000元：
税率：3%；速算扣除数（元）：0
2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：
税率：10%；速算扣除数（元）：210
3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：
税率：20%；速算扣除数（元）：1410
4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：
税率：25%；速算扣除数（元）：2660
5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：
税率：30%；速算扣除数（元）：4410
6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：
税率：35%；速算扣除数（元）：7160
7、全月应纳税所得额超过80000元：
税率：45%；速算扣除数（元）：15160
（四）计算器说明：
1、填写收入总额
2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分
3、点击计算即可计算个税！
举例计算
应发工资：应发工资是应发工资的你的`汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢？
1、全月应纳税所得额=税前收入—5000元（起征点）—专项扣除（三险一金等）—专项附加扣除—依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率—速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资—各类保险—缴税=8000—1000—60=6940元。
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