合肥市紧缺人才生活补贴怎么发放
在我国，指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。以下是小编为大家整理合肥市紧缺人才生活补贴怎么发放相关内容，文章希望大家喜欢！
怎么发放：
生活补助所需经费由市和县（市）区、开发区各承担50%，每年发放一次；市属国有企业引进人才生活补助由市政府全部承担。
发放标准：
符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按以下标准享受生活补助：
⑴满足基本条件的以下人员每月可享受3000元生活补助：
业内具有较高知名度的技术骨干；
市级以上科技进步奖主要完成人；
市级技能大赛三等奖以上获得者；
博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才。
⑵满足基本条件的以下人员每月可享受2000元生活补助：
具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
合肥市急需紧缺专业“双一流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生，或其他高校全日制硕士研究生；
各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。
依据：《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》
扩展资料：
申报合肥市紧缺人才生活补贴基本条件：
1、近年来合肥市企业（含非公企业）工作的引进人才；
2、与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在合肥市缴纳社保的须提供相关证明；
3、年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。
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