换单位了社保应该如何衔接

时间:2022-03-15 16:24:52 社保 我要投稿

换单位了社保应该如何衔接

  社保接续的方法是:一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致;二是提前30天书面通知用人单位解除合同,下面是小编给大家介绍一下换单位了社保应该如何衔接,希望能帮助到大家!

换单位了社保应该如何衔接

  一、换单位了社保如何衔接

  1、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致;

  2、提前30天书面通知用人单位解除合同。

  3、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续(把应当给的手续给本人,其它的交给社会保险机构)。

  二、社保断交会有什么影响

  1、社保中的养老保险,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

  2、医疗保险女性要交够20年、男性要交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断,最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。

  3、对于其他几个保险,断了缴费倒没有太大的影响,如失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,且工伤保险是即交即用。

  养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般这15年是累计计算,中间要是断了,可以续上,不过即使续上,也会影响到未来的退休待遇。养老保险间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

  拓展:自己买社保和单位买社保有什么不同

  1、参加险种不同

  根据《社会保险法》等有关规定,与用人单位建立劳动关系的职工,应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员,可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。

  同时根据新修订的`《广东省失业保险条例》,灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此,以个人名义参加社会保险,只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。

  2、缴费金额不同

  用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。

  以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。

  职工依法参保是带有强制性的!

  如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

  就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力。

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