公司应该什么时间为员工缴纳社保呢
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编精心整理的公司应该什么时间为员工缴纳社保呢，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司应该什么时间为员工缴纳社保呢：
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察队举报。
公司漏缴社保可以补缴么：
如果公司应缴而未缴社保，当然是可以补缴的.。
但一般情况下，对于社保补缴需要分两种情况来看待。一个是3个月内的社保补缴，这种方式操作简便迅速，HR在网上操作就可以办理成功；而超过3个月的社保补缴，就相对来说难度非常大了，这其中涉及到的资料和内容都相当多，而且需要配套的证明材料，最重要的是，审核和等待的时间比较长，甚至还要承担滞纳金和利息。
公司漏缴，现金补偿和补缴社保之间怎么选：
如果是公司补偿社保个人+公司承担部分，也就是全部的社保缴纳数额，而自己没有取得住房资格、自己入学资格等等强需求，就可以选择现金补偿；
如果有买房之类的强需求，首先要确认补缴是否有效，如果有效的话一定要补缴社保；
如果公司只退给你个人缴纳部分，举报。
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