养老保险的重要性

时间：2022-03-24 11:51:04 社保我要投稿

养老保险的重要性

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是小编帮大家整理的养老保险的重要性，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　养老保险的重要性：

　　养老保险并不是可有可无，可能现在年轻人年纪还小，体会不到养老保险带来的好处，但是我们可以问问父母那一辈，有养老保险和没有养老保险有没有什么区别？

　　父母肯定会告诉你，当年那些交养老保险同龄人，现在过得生活无忧，即使是不出去打工，每个月依旧有养老金可以花，不用依靠儿女生活！

　　没有交养老保险的人，如果家庭条件比较富裕，退休之后日子过的也还不错，普通家庭的叔叔阿姨退休之后压力就大了，没有养老金，也不想靠儿女，毕竟孩子的生活压力也很大，即使是到了退休年龄也不敢退休，不能退休！

　　所以还是呼吁大家把养老保险重视起来，未来，不知道会发生什么，缴纳养老保险是为自己未来存一份保障！

　　我们这一代年轻人人，现在孩子最大的也才十多岁，而且有可能都是独生子女。而且有些还未婚，等到结婚生孩子，年龄也不小，在等孩子长大养老，那时候再买就有点晚了。养老保险越年轻准备，老了可以领取的钱就更多些。

　　养老保险不是说买了就立即生效的，这个得在人缴纳养老保险费用满了15年的，并且退休了的，才能领取那份养老金。而女性比男性退休的早，所以女性能更早享受养老政策。

　　养老保险的四个层次：

　　我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

　　1、基本养老保险

　　基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

　　2、企业补充养老保险

　　由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

　　3、个人储蓄性养老保险

　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

　　4、商业养老保险

　　商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

　　扩展：社会养老保险知识

　　一、基本概念

　　1、养老保险

　　养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的养老保险制度主要由三部分组成：一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等；二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平；三是退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

　　2、基本养老金：是指职工退休领取基本养老金时，当年按规定计发的统筹项目内的月基本养老金。以后年度按月领取的基本养老金，应在此基础上，加上规定调整的增加数额。基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户储存额支付，个人账户储存额不足支付的，在社会统筹基金中列支。

　　3、社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度：

　　简称统账结合，是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

　　社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。个人账户则是指由企业和职工共同缴费，记于个人名下，以备将来之需。

　　4、初次缴费时间、建账时间：公司职工是1993年1月1日起建立基本养老保险个人账户，即1993年1月1日前参加工作职工，初次缴费时间及建账时间都应是1993年1月1日；1993年1月1日后参加工作职工，参加工作时间应与初次缴费时间及建账时间相一致（转业、退役军人因军龄为工龄，这类人员参工时间与个人建账时间不一致）。

　　5、视同缴费月数：职工个人按规定缴纳基本养老保险费以前符合国家和省规定计算的连续工龄折算为月，称为视同缴费月数。即：①1993年1月1日前参加工作的职工，自参加工作之月起至1992年12月31日止的连续工龄；②1993年1月1日后参加工作的转业、退役军人，自当兵入伍之月起至退伍时建立基本养老保险账户止的连续工龄。

　　6、累计缴费月数：截止上年末累计缴费月数与当年缴费月数的两者之和。

　　7、职工工龄：职工工龄为“视同缴费月数”与“累计缴费月数”之和。如果工龄与此两者之和不相等的，则有两种可能：一是建立基本养老保险账户前的工龄有中断，二是建立基本养老保险账户后的个人基本养老保险缴费有中断。

　　8、缴费工资：职工上一年度本人工资收入总额。工资收入总额按国家统计局规定列入统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　9、退休时间：达到退休年龄且满足领取基本养老金定期待遇的当月；退休当月应缴费、退休次月开始领取基本养老金。

　　10、省平工资：作为计算基础养老金和历年指数的基数，为历年省统计部门公布的全省职工平均工资（从2006年开始为全省在岗职工平均工资）。

　　11、缴费工资指数：2005年及以前的指数按照原办法封定不再变动,2006年及以后的当年缴费工资指数为当年实际缴费的月平均缴费工资与上年月均省平工资的比值。

　　12、平均缴费工资指数：从规定年限(1994年）开始至退休当年历年缴费工资指数的平均值，新办法中无实际缴费的年份不参与计算平均缴费工资指数。

　　13、指数化月平均工资：本人的平均缴费工资指数与退休上年月省平工资的乘积。

　　二、常见问题：

　　1、什么是基本养老保险?参加基本养老保险后能享受哪些待遇?基本养老保险和商业养老保险主要有什么不同?

　　答：基本养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度。

　　参加基本养老保险的.企业职工，达到国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：

　　(1)、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。

　　(2)、享受基本养老金的正常调整待遇。

　　(3)、死亡后的丧葬费一次性发给。

　　基本养老保险和商业保险的主要区别在于：

　　(1)、基本养老保险是主要的、基本的生活保障制度，而商业养老保险只是社会保险的补充形式

　　。(2)、基本养老保险不以盈利为目的，是国家实行的社会保障制度，而商业养老保险以盈利为目的，是企业经营行为，经济效益优先。

　　(3)、基本养老保险的参与对象是所有用人单位和劳动者，具有政府强制性的特点，而商业养老保险受参保者经济状况与身体健康状况的限制，双方按自愿原则签订合同。

　　(4)、基本养老保险的保障水平随社会平均工资的提高和物价指数变动调整，而商业养老保险的保障水平只与被保险者缴费额有关，不考虑其他因素。

　　2、中断缴费或终止缴费有何后果？

　　答：中断缴费的，中断期间不计算缴费年限；终止缴费的，终止以后的时间不计算缴费年限。可见，无论那种情况将导致累计缴费年限缩短，并直接造成两种后果：一是由于缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）不足15年而不能按月领取基本养老金；二是即使能领取但领取额很低。

　　3、间断缴费对退休后的待遇有何影响？

　　答：退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发办法规定缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。同时，中断缴费后由于缴费年限减少，不仅影响退休时的养老金水平，而且还将影响退休后正常的基本养老金调整幅度

　　缴费满15年是参保职工享受养老金的前提之一，它是必要条件，而不是充分条件，也就是说享受养老金必须符合缴费累计满15年且达到法定退休年龄这两个条件，但反过来并不是说缴费满15年就可以不缴了。国务院国发[2005]38号和川劳社发[2006]17号文件对养老金的计发办法作了重大调整，充分体现了“缴费时间越长，养老金待遇越高”的政策导向，并非“只缴15年就可以了”。

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