公司缴纳社保的申请材料有哪些
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，社会保险不以盈利为目的。下面是小编帮大家整理的公司缴纳社保的申请材料有哪些，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司缴纳社保的申请材料有哪些：
公司缴纳社保的申请材料，是根据《社会保险登记管理暂行办法》第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
缴费单位办理注销社会保险登记时，应当提交注销社会保险登记申请、法律文书或其他有关注销文件，经社会保险经办机构核准，办理注销社会保险登记手续，缴销社会保险登记证件。
对于社保的申请，是需要用人单位在劳动者入职后的30天内向社保部门提出申请，涉及到不同类型的社保所认定的具体事项是不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行了解，并按照要求提交规定的材料办理。
社会保险费的征集方式：
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的'缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
南京市社会保险缴费基数，是根据当地的经济发展水平来认定的，要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行办理，当事人可以合法的提交相关材料到社保部门来进行认定，并依据法律规定来确定基数后按月缴纳规定的费用。
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