三方协议和就业协议有什么区别
在学习、工作生活中，协议使用的情况越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的三方协议和就业协议有什么区别，仅供参考，大家一起来看看吧。
三方协议和就业协议有什么区别
1、三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方即学校、学生与用人单位的基本情况及要求，明确工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的`法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
3、就业协议则是学生与用人单位之间，在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
4、一般只有规模稍微大一点的企业才会选择与学生签订三方协议，因签了三方之后，就面临着要解决档案、社保等问题。
5、户口是跟着档案走的，如果，没有用人单位接收你的档案，那档案会被返回原籍，如不愿回原籍，也可将个人档案挂在人才市场，办理档案托管，交一点费用就可以。
6、就业协议的话，单位不具备档案管理职能，也无法接收档案，只是确立劳动关系而已，通俗点来说就是接收人，不解决其他附带问题。
【三方协议和就业协议有什么区别】相关文章：
实习协议和三方协议有什么联系03-04
签offer和签三方协议有什么区别11-15
三方协议和劳动合同的区别05-16
就业协议和劳动合同的签订10-24
三方协议和劳动协议的区别是什么03-16
三方协议和同学的错了怎么办03-04
三方协议和同学拿错了怎么办03-15
三方协议是不是就业协议03-03
就业协议是三方协议吗03-22
三方协议和劳动合同的区别有哪些03-15