西安公积金缴存个人上限
住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。以下是小编为大家整理的西安公积金缴存个人上限相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
西安公积金缴存个人上限
单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。
单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。
缴存基数
1、2020年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2019年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2020年7月至2021年6月。
2、按照国家统计局《关于工资总额组成的'规定》（统制字〔1990〕1号），计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
3、2020年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2019年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即23090元。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准：
新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区最低工资1800元/月；鄠邑区、蓝田县、周至县最低工资1700元/月。西咸新区、西安铁路局最低工资参照1800元/月执行。
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