公积金封存状态怎么取出来

时间：2023-03-14 19:39:00 公积金我要投稿

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公积金封存状态怎么取出来

　　很多人在更换工作之后公积金会处于封存状态，那么公积金封存状态怎么取出来？以下是小编为大家整理公积金封存状态怎么取出来相关内容，文章希望大家喜欢！

公积金封存状态怎么取出来

　　一、公积金封存状态怎么取出来

　　公积金封存状态怎么取出来？对于封存状态的公积金，若是想要取出来，一般是带上加盖原单位公章的住房公积金申请表、身份证原件和复印件、原单位离职证明原件、银行卡复印件等材料去公积金开户行办理相关手续，一般3个工作日左右就可以到账。如果申请人本人不方便办理的话，也可以委托别人办理，不过程序会复杂一些，需要去当地公证处做一个委托办理公证证明。

　　1、员工请求提取住宅公积金时应当供给自己身份证及复印件。

　　2、申请人属于离休或者退休的，应该提供原工作单位人事部提供的离退休证明，不能提供离退休证明的有特殊情况的，应该提供原工作单位人事部出具的相关证明或者养老金收取证明。

　　3、申请人如果因为重大疾病或者严重伤害事故导致生活困难的，应该提供二级甲等以上医院出具的确诊证明、病案、患者医保卡和医疗费用发票等。如果不是申请人自己患病的话，需要提供婚姻证明或者亲属证明。

　　二、支付宝公积金封存提取不了

　　1、支付宝公积金封存提取不了怎么办？对于支付宝公积金封存提取不了的情况，一般可以使用其他方式提取，比如携带个人有效身份证明、公积金卡等前往公积金管理中心进行办理；如果用户非要使用支付宝提取，这时可以拨打支付宝客服热线，询问不能支取的原因。

　　2、一般来说，公积金封存是指劳动者已经与用人单位中断了工作关系，但是劳动关系还是保留，这时住房公积金缴存中断，员工没有转移同时也不符合注销提取的条件时，公积金中心就会对公积金账户的金额进行了封存。

　　3、用人单位给员工购买公积金后可以通过使用它购房，在使用公积金贷款购房时需要满足一定的条件，比如借款人具有当地的户口，同时个人拥有稳定的工作和偿还能力，足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上等。

　　三、公积金封存怎么在微信提取

　　封存的公积金提取的方式有很多种，微信提取是比较常见的一种，以下是公积金封存怎么在微信提取的详细介绍。

　　1、职工需要在银行关联公积金卡，并且绑定微信服务；

　　2、打开微信钱包；

　　3、进入钱包后，点击进入页面左下角的“城市服务”；

　　4、在进入“城市服务”后，可以看到一个公积金选项，点击进入；

　　5、在进入页面后按照指示输入自己的公积金账户、密码以及验证码，输入好以后点击“登录”；

　　6、登录成功后即可查看公积金明细，还可以选择“在线提取”；

　　7、在线提取时需要提取人选择自己的提取原因；

　　8、按照上述步骤完成后，公积金将在成功提取后的三个工作日左右到账。

　　另外，除了微信，支付宝也可以提取封存的公积金。

　　住房公积金

　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

　　（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

　　（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

　　一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

　　二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

　　按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

　　住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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