换单位后个人档案应该放哪里
档案的形成者。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。接下来由小编为大家整理出换单位后个人档案应该放哪里，希望能够帮助到大家！
换单位后个人档案应该放哪里
新单位要你放到哪里，你就放到哪里。
拓展：
一、转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
二、2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三个特点：
（1）年龄、学历、经历是“重灾区”。
（2）多人协作，团伙作案。
（3）履历造假往往伴随其他违纪违法行为。
单位离职后，档案应如何调转？
在国企单位离职，我们首先要确定将档案转递到哪里进行托管？如果转递到户籍所在地的人才市场进行托管，那么我们需要提前联系人才市场说明情况并咨询理档案托管的相关手续以及材料。
在办理档案转递时，需要由原国企单位出具工作证明以及解除劳动关系的证明，带着这些材料到人才中心办理调档函。
接下来就可以带着调档函，到原国企单位进行调档，档案在转递时通过机要的通道进行转递，待档案到达人才中心之后，我们还需要到人才中心办理立一些档案托管的相关手续，一般档案放在人才中心是不会收取费用的，同时可以保留干部身份，如果找到下一家工作单位位有档案接收权还可以直接从人才中心将档案转到工作单位。
无论是毕业还是辞职，在档案方面都非常重要，这关系到我们在社会上的身份，还会影响以后的工作发展等，因此，档案处理应该引起我们的重视，也需要了解更多关于档案处理的相关信息，以免以后为生活造成不必要的麻烦。
个人离职后档案应该怎么管理呢？
1.我们可以和原单位协商，让他们以公司的.名义把我们的档案存到当地人才市场。因为人才市场不接受以个人名义存入的档案，如果我们拿着档案，没有任何准备就过去归档，很有可能会被拒。
2.让原单位开具离职证明。离职后，我们的档案就不用继续留在原单位管理，可以拿着离职证明和档案去人才市场备案。当然，这需要我们提前打电话询问办理流程和需要的文件资料，一般要求我们出具个人证明，然后签订人事代理协议。
3、如果离职后就找到了新工作，新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续；如果我们的档案在我们手里保存太久，它们就会失效。到时候处理起来会很麻烦。
离职后档案丢失怎么处理？
1、离职阶段是非常敏感的时期，很多朋友无暇顾及自己的档案，在这个过程中，档案极其容易丢失，所以各位小伙伴一定要提前做好档案转移。
2、首先要准备好档案丢失证明，去人才中心了解一下档案丢失的情况。与老师沟通后，可以写档案补办申请表，将这些准备好的证明文件提交到教育局，由工作人员审核。
3、按照学籍档案内的材料进行补办，补好资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，密封后就可以了。
4、补办好的的材料也需要通过特殊的渠道将补办的材料转递到原档案保管地进行合档。
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