太原流动人员人事档案主要有哪些作用

时间：2022-10-09 02:26:03 档案我要投稿

太原流动人员人事档案主要有哪些作用

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。下面是小编分享的太原流动人员人事档案主要有哪些作用，希望能帮到大家。

太原流动人员人事档案主要有哪些作用

　　一、太原流动人员人事档案主要有哪些作用

　　1、招聘和录用

　　可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助企业做好员工的招聘录用。

　　2、选拔和使用

　　帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。

　　3、政审和考察

　　为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、因公出国(境)政审，为部队提供存档人参军政审，为党组织提供入党政审等。

　　4、协助办理社保和退休

　　办理社会保险过程时，通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限等情况，

　　5、出具相关证明

　　发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据记载为存档人员出具相关证明。

　　二、流动人员人事档案的范围有哪些？

　　流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。其范围主要包括：

　　1、非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；

　　2、辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员的档案；

　　3、与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；

　　4、未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；

　　5、自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；

　　6、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；

　　7、自由职业或灵活就业人员的档案；

　　8、其他实行社会管理人员的档案。

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