毕业后灵活就业有报到证吗
报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。接下来由小编为大家整理出毕业后灵活就业有报到证吗，希望能够帮助到大家！
毕业后灵活就业有报到证吗
1、首先灵活就业是指灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。报到证是毕业证到单位入职的重要资料，也是应届毕业证调动档案的重要凭证，如果未来有考公务员、进事业单位的打算，那一定要把自己报到证保管好，因为如果毕业几年后想要考针对应届生的岗位是必须要报到证的。
2、一般档案都是跟着报到证走的。而报到证一般毕业生毕业后与单位签订三方协议，报到证就会开到单位去，那么“灵活就业”的同学就相当于是没有找到工作单位，无法签订三方协议的。这种情况也是可以开报到证的，在不确定自己固定就业单位的情况下，毕业生可以选择把报到证开到原籍的人才中心，档案一起调转到人才中心管理，人才中心是国家指定的档案管理单位，不用担心自己的档案丢失、或者是调动问题。
拓展：
1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。
7、“就业报到证”可以改派，改派手续为；
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
8、非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。
9、留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。
报到证有效期是几年
报到证有效期简介
1、《报到证》报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。
2、《报到证》改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。
3、《报到证》上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。
报到证有什么作用?
(1)报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
(2)报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;
(3)报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
(4)报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
(5)报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
(6)报到证证明持证的.毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
(7)报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
报到证对考生就业有哪些影响?
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证;对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
毕业生找到正式工作以后，会和用人单位签订正式的就业协议书。学生将签订好的协议书加盖用人单位公章以及用人单位上级主管单位，然后送至(或邮寄)学校就业处一份，学校留用备档。工作人员会每隔一段时间到省教育厅办理一批报到证。报到证办理好以后，应届学生凭本人身份证以及毕业生(或毕业证复印件)，往届生凭本人身份证，到就业处领取。学生档案随后会通过机要寄送至用人单位上级主管单位。
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