合同管理

对以企业自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的负责人。

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合同管理岗位职责

1. 按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定,负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则,批准后组织实行;
2. 负责对外重大经济合同的起草准备,参与谈判和初审工作,严格掌握签约标准和程序,发现问题及时纠正;
3. 对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制,提出适用的经济合同文本和实施方案,并负责培训相关基层人员; 
4. 负责不断追踪部门的合同履行完成情况,并督促其如期兑现,汇总公司合同执行总体情况,提出有关报告和统计报表,并就存在的问题提出相应建议;
5. 认真研究合同法规和法院判例,对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见;
6. 负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况;
7. 负责做好公司文本的登记归档工作,建立合同管理台账,保管好合同专用章,未经领导审核批准,不得擅自周期合同上盖章;
8. 控制合同副本或者复印件的传送范围,保守公司商业秘密;
9. 完成领导临时交办的其他任务。
 

合同管理岗位要求

1.能熟练运用各种办公软件、文字处理能力,以及较好的专业英语水平;
2.有较好的沟通、协调能力;
3.具有承受繁重工作、加班的能力;
4.熟悉合同法、经济法等专业知识,掌握合同的日常管理技巧;
5.具备一定的档案管理基本技能。

合同管理发展方向

可晋升为合同管理主管。

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