培训督导

培训督导是指培训机构中,针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。

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培训督导岗位职责

1、完善培训体系,制定与实施培训计划;
2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
3、设计培训课程、培训形式和方法;
4、监督培训进程,提出相关建议;
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;
6、跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
7、完成上级领导交付的其他工作。

培训督导岗位要求

1、具有较强的管理能力;
2、具有较强的沟通能力;
3、具有较强的策划能力;
4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;
5、具有优秀的语言表达和书面表达能力;
6、具有勤劳、认真、负责的工作精神;
7、具有经验者优先。

培训督导发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力,转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。

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