行政经理

  行政经理的主要职责是计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话、前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。行政经理应具有熟练的中英文写作、口语、阅读能力;较强的分析、解决问题能力等。


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行政经理岗位职责

  一、部门管理

  1、根据公司年度经营计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、控制部门内部管理费用支出;

  3、负责部门内部工作安排,指导下属人员完成各项工作;

  4、协助组织下属人员的培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

  5、负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;

  二、行政管理工作

  6、公司的文控体系的搭建、统筹指导及管理工作;

  7、拟定、修订、废止、宣导、解释公司各项行政管理制度的工作流程、工作标准、工作规范;

  8、负责公司的采购管理工作;

  9、做好公司企业文化建设工作,丰富员工文化生活,筹备和组织各种文体活动;

  10、负责公司历年大事记的原始资料收集和编辑工作,定期编辑公司简报或内部发行的刊物;

  11、负责公司重大会议、活动的筹备、组织、管理工作;

  12、负责公司行政办公用品及固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作;

  13、负责公司各类行政办公费用管理工作;

  14、负责公司注册、法人变更、营业执照、组织机构代码证、联合年审等工作;

  15、政府关系维护、外联、商务接待等相关工作;

  16、公司公务车辆的调度及管理工作。


行政经理岗位要求

  1、大学本科及以上学历,行政管理等专业;

  2、五年以上相关工作经验;

  3、office办公软件操作熟练;

  4、具良好的文笔能力及沟通能力;


行政经理发展方向

  行政经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科本科学位,心理学、外语的课程也是对这一职位很好的准备。


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