拿完年终奖就辞职？

　　过完年，大家是不是都得了一种病，叫做无心工作综合征，心里就想着拿完年终奖就辞职，在此想问问小伙伴确实想好了吗？如果能很明确的回答以下几个问题， 那你可以辞职了！

　　一、你有足够的储蓄吗？

　　辞职后，将会进入“收入空窗期”，在没有收入的情况下，如果你无法保障自己的基本生活成本，切勿冲动辞职。

　　如果你辞职之后打算短时间内不工作，想休息一段时间，或者外出旅行充实人生，那么你首先得有一笔积蓄，足以支持你这段时间的活动。

　　我们来算一下这笔钱大概需要多少。

　　比如，你打算先休息1个月，然后花1个月时间找到合适工作，工作一个月后才拿到薪水，那么你将有3个月的时间是没有收入的。

　　所以，这笔钱的数额就是你平常每月的开销X3。

　　假设你的日常开支（包括房租、交通、通讯、餐饮、娱乐、人情往来等等）是4000/月，那你至少要有12000元的积蓄才敢轻言说辞职。还有，你外出旅行需要的花费呢？一些突发情况导致的大额开支呢...而且，最好不要在年底辞职，因为“双十一”“双十二”全民狂欢购物的时候，你能忍得住吗？

　　如果没有足够的储蓄，迫不得已要辞职，小编还是劝你，一定要想好辞职后怎么解决生活开销问题吧！

　　二、有明确的目标或者方向吗？

　　个人认为辞职未必是坏事，但前提是想清楚为什么要辞职。现在这份工作的不足是什么，通过辞职你又能改变什么。

　　比如说，你的工作都是重复性劳作，你不满足现状，辞职后想深入学习这方面的技能，充实自己；或者同一岗位的工作内容你已经熟悉了，想去挑战一下其他岗位；

　　再或者对某个领域很感兴趣，想利用辞职后的时间来自学，考一张证书；对目前薪水不满意，自信凭能力，可以获得更高的薪资...

　　不管是工作目标，还是生活目标，只要你有具体明确的规划都可以。一旦你真正辞职，也可以马上知道该做什么，而不是迷茫着浪费时间。

　　最大忌的是情绪化的辞职，工作中稍有不顺就想一走了之。比如被老板责备了，心理委屈；被客户刁难了，感觉工作很难；和同事相处不好，觉得他们很讨厌。

　　但是这些常见的问题，你可能在每个公司都会遇到啊！辞职不应该是你发泄情绪的方法，而是你改变现状，获得更好提升的手段。

　　三、辞职后的焦虑期应如何度过？

　　裸辞一时爽，待业愁断肠！看到身边朋友都在忙碌，只有你非常闲，那你会不会觉得焦虑呢？

　　即使你有了明确目标，即使你在努力寻找下一份工作，但是辞职期间，或多或少都会产生焦虑和害怕的情绪。

　　你会开始觉得旅行变得没意思，你玩了1个月后，就玩不动了；你看到身边的朋友都在忙着自己的事业，自己却在家一天天待着；你感觉这个社会在瞬息万变，担心自己再不去工作会被社会淘汰；你甚至会开始怀念每天早上赶地铁挤公交，忙到焦头烂额的那些日子。

　　有这样的情绪是正常的，这个时候就需要你有足够强大的内心，来应对这些不时冒出来骚扰你的消极小念头。你要坚信时间并没有浪费，现在的积累是为了日后的爆发。  与其草草找下一份工作，还不如慢慢选择，找到真正适合自己要做的事情。

　　四、辞职后还能自律吗？

　　辞职后时间一大把，但是你都能好好利用吗？如果不能做一个自律的人，日子还是一团糟。只有目标明确，并要求自己坚持不懈努力，辞职后才不会虚度光阴。  离职前，你会说：“等我有时间，我要好好学英语”、“要是我不用上班，我就报个培训班充电”、“辞职后我要好好收拾一下自己，减肥健身”。

　　可是真的辞职后，没有了朝九晚五的时间约束，你就彻底放松了对自己的要求，每天睡到中午，然后打游戏逛淘宝，甚至昼夜颠倒追韩剧。

　　一段时间过去了，你不但没有一点进步，还变胖了、变懒了、变颓废了。之前说好的小目标呢？

　　五、辞职后社保、公积金怎么算呢？

　　社保断交怎么办？公积金是否要提取？离职证明开具的日期...这些与你利益相关的事情要考虑到。

　　外地户口的朋友，社保很重要。你要想清楚辞职后是要任由社保断交，还是找人力资源公司挂靠续缴；离职后，之前缴纳的住房公积金可以提取，但是需要单位的盖章。所以，你还需要回原公司办理；新公司会要求你交离职证明，证明上的离职日期如果是几个月前的，会对你的职业生涯不利，所以重返职场拖得越久越不好；

　　这些事情看似琐碎，但却和你的利益息息相关。在打算辞职之前，最好一条一条考虑清楚，不能头脑一热就辞职，将来后悔的是自己。

　　人在职场，虽然身不由己，但是成熟的人会懂得利用这些生存规则，让自己进退自如。  看到这里的你们，心里大概算有谱了。可以辞职，但自己一定得有所打算呐！以下是小编个人的小建议，各位阔以参考一下呀。

　　“世界那么大，我想去看看”，有些人厌倦了上班状态，感觉人生就应该轰轰烈烈，不应该如此平淡。但是如果辞职去旅行，代价太大，也不现实。