于大城教授优秀员工培训心得体会
当我们积累了新的体会时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的于大城教授优秀员工培训心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
前天在集团中华厅听了一堂培训课，于大城演讲的关于《如何成为优秀员工》，整整讲了一天，时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣，让人鼓舞感动，很难忘。
伟大来自于弹性，改变是最大的赢家。工作中要能力好、态度好、踏实、忠诚。
优质员工的五大准则：
1、凡事负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！
不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！
能力好也不行，能力好还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！
生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。
你是为成功者工作？还是与成功者合作？还是让成功者为你工作？
凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！
走向成功的第一不来源于克服困难！
请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐龙，就会灭绝。）
请记住：当你很舒服的时候，就是落后的`时候。
请记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！
生命若不是现在，那是何时。
2、凡事客户至上
3、凡事高标准严要求
4、凡事积极主动
5、凡事团队第一
三大核心：
1、我是一切问题的根源
2、有错都是我的错
3、服从
不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。
还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！
负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！
“爱护花草，人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！
工作中我们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为……
对客户不可以讲：我不知道……
永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？
我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要100%服从。
不要有理由，“没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！”
借口只是弥补一个不完美的结果。
员工以没有借口为天职！
商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果！
而世界上只有最好的结果才能改变命运！我们只记得刘翔，谁知道那个第三的是谁？
工作认真第一，聪明第二。军人以服从为天职，员工以没有借口为天职。
三大法则：
1、凡事高标准严要求。
把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。
2、凡事积极主动。
别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。内心中没有应该，只有感恩。学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。
3、凡事团队第一
1、凝聚力。危机产生凝聚力。找到对手，才能把自己逼成高手。
2、作风
3、培训
五个心态：
1、事业心态
2、付出的心态
3、学习的心态
4、长远的心态
5、感恩的心态
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