2017取消养老金双轨制
国务院1月14号正式发文，宣布废除养老金双轨制，机关事业单位基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。下面是小编整理的2017取消养老金双轨制，欢迎大家阅读!
养老金双轨制正式废除 公务员须缴纳月工资8%
昨日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。方案明确，机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。另外，职工如果未领够139个月即死亡，养老金余额可继承。
从全社会范围看，“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金。个人贡献的多少与将来的待遇产生关联。而所谓职业年金，是指公职人员补充养老保险。职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
养老金改革后如何计算?
①本单位工资总额的20%+本人缴费工资的8%(由单位代扣);②个人工资超当地上年度在岗职工平均工资300%以上的'部分，不计入缴费基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按平均工资的60%计算个人缴费基数。
养老金余额可继承
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。
【延伸阅读】
曾经的“双轨制”
养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。
虽然都是实行年金制，但机关事业单位人员所拿的职业年金与企业职工所拿的企业年金有着本质的不同。职业年金由机关事业单位也即政府财政开支，几乎不存在支付 能力的问题，而企业年金则是由企业根据自身经济实力自愿建立的一种补充养老保险，具有很大的不确定和不稳定性。虽然建立企业年金制度是现代企业的一种发展 趋势，但目前我国已建立企业年金的企业数量依然很少，全国参保人数仅为2000万人。
看看并轨后能拿到多少养老金吧：
全球养老保险制度主要模式
“在职的养退休的”
以英国、德国为代表的现收现付制，即以同一时期在职人员的缴费，来支付退休者的养老金，本期征收、本期使用。
“自己养自己”
以新加坡、智利为代表的基金完全积累制，即劳动者在职期间，通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后由基金支付养老金，被称为“自己养自己”。
前两种结合
以瑞典为代表的部分积累制，将前两种方式相结合，养老金一部分来自现收现付式的筹资方式，一部分来自完全积累式的筹资方式。