元旦、春节加班工资，最低能拿多少钱？

元旦、春节加班工资，最低能拿多少钱？

　　元旦、春节加班工资，最低能拿多少钱?大家了解吗?下面是小编整理的相关知识，欢迎阅读!

　　元旦当日加班工资不低于本人日或小时工资3倍，其余2日可安排调休或付2倍加班工资;春节加班，初一到初三不低于工资3倍，除夕、初四至初六可安排调休或支付2倍工资。

　　计算公式：

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　加班费规定：

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　相关法律知识——加班费的概念：

　　加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。

　　相关法律知识——加班费的支付标准：

　　劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的.工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。