9地区提高最低工资标准
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9地区提高最低工资标准
随着北京10日宣布上调最低工资标准，记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。
今年9地区提高最低工资标准
北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
中新网记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。
具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
最低工资增幅比去年有所下降
今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。
信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的.幅度。
中国劳动学会副会长苏海南此前在接受中新网记者采访时表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。
“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。
北京调整6项社保待遇标准 最低工资标准增至1890元
今年北京市将集中调整六项社会保障待遇标准，进一步提升社会保障水平，增强群众获得感，共享改革发展成果。其中，最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时相应提高非全日制从业人员最低工资标准。企业退休人员养老金月均达到3573元。
昨天，市人力社保局发布了相关待遇标准调整方案，集中调整2016年企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。
最低工资
增加170元调整为1890元
2016年，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。为提高失业人员收入水平、保障其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。这两项标准调整自2016年9月1日起执行。
企退人员养老
月均养老金达3573元
从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员(以下简称“退休人员”)调整基本养老金。调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元，惠及234万企业退休人员。
此次调整首次采用定额调整基本养老金的方法，即每名退休人员、每人每月增加50元;同时，挂钩调整基本养老金。
一是按缴费年限普遍增加基本养老金。2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
二是按绝对额普遍增加基本养老金。将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。
即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁及以上每人每月再增加80元。
特定人员仍然“特殊对待”
对特定人员养老金的调整仍然“特殊对待”。
继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，即本次调整普遍增加420至440元/月。
保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
城乡居民养老
城乡居民养老金月增40元
自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。
此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。
一般企退人员
定额调整——
每人每月增加50元
按缴费年限普增——
≥10年：3元/月×缴费年限
<10年：每人每月增30元
按绝对额普增——
4855元(含)以上增加55元;
3355元(含)～4855元增加65元;
3355元以下增加75元
举例：李阿姨，缴费年限32年，2015年12月的养老金为3360元/月，按第二档标准，应上调65元，与原养老金相加为3425元。但2015年12月的养老金低于3355元的第三档人员上涨75元后，部分人员会达到3430元(3355+75)，高过李阿姨的3425元，所以再对李阿姨提高5元，使她达到第三档的最高额3430元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长70元;再加上按缴费年限调整和定额调整的金额，实际增加养老金216元/月。
高龄退休人员
在一般企退人员标准上：
65至69周岁再增加50元
70至74周岁再增加60元
75至79周岁再增加70元
80周岁及以上再增加80元
举例：王大爷，全部缴费年限40年，2015年12月年满68周岁，基本养老金为3660元/月。王大爷每月增加养老金包括定额调整50元，按缴费年限增加3×40=120元，按绝对额增加第二档标准65元，高龄退休人员增加50元，共285元，调整之后基本养老金为3945元/月。
特定人员
●建国前参加革命工作的老工人：
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，增加360元;
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，增加340元
●企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员：
调整后不低于3573元
(以上符合条件者还享受高龄退休人员的倾斜政策)
■发放办法
本月15日，退休人员会在账户上看到两笔钱，一笔是未调整的8月当月退休金，另一笔是补发的1到8月的养老金。从9月开始执行上调后的新标准。