2016月嫂工资大幅上涨

时间:2021-02-23 16:54:49 工资待遇 我要投稿

2016月嫂工资大幅上涨

  随着全面二孩政策的放开,要“二宝”的家庭越来越多了,那么多少钱才能请个月嫂?最新消息,月嫂的工资又涨了!快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。

  苏州月嫂工资大幅上涨 最高每月达11000元

  经过历时两个多月的市场调查,昨天,苏州市家庭服务行业协会发布2016年上半年度家政员工资指导价位。其中住家制月子护理在去年的基础上继续延续了上涨行情,高、中、低位数与去年相比有较大幅度上涨,平均涨幅在27%左右,高位数达到了11000元/月。与此同时,住家制的育儿嫂和护理老人也保持上涨,高、中、低位数平均涨幅在16%左右。住家保姆的高中低位数平均涨幅在10%左右。家务钟点工的高位数与去年相比基本持平,中位数和低位数分别比去年上涨了4元和3元。

  据介绍,家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的,主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员;工资报酬为中位数的,主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员;工资报酬为低位数的,主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。 本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三种岗位类型,共有月子护理、育儿嫂、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员等六个职位。

  之所以住家制月子护理价格上涨幅度较大,苏州市家庭服务行业协会分析,主要原因有:随着全面二孩政策的放开,月子护理市场需求量激增,使得该价位逐年走高。同时,追求高质量的生活,重视家庭早教也是现代生活发展的趋势,由此住家保姆和育婴师价位也渐渐上升。相比之下家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高,市场价位也较平稳。

  2016年上半年家政服务员工资指导价位表

  职位名称 类型(计量单位) 高位数 中位数 低位数

  月子护理 住家制(元/月) 11000 8000 5500

  全日制(元/月) 5600 5200 4420

  育儿嫂 住家制(元/月) 7000 5100 4000

  全日制(元/月) 5400 3900 3510

  住家保姆 住家制(元/月) 4800 4100 3300

  护理老人 住家制(元/月) 5400 4000 3500

  全日制(元/月) 4160 3640 3120

  家务钟点工 小时工制(元/小时) 35 28 21

  全日制家政员 全日制(元/月) 4000 3500 2800

  全面二孩催热月嫂行业 月薪上万仍需预约

  到底什么叫做月嫂?

  据百度百科的资料显示,月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员,不同于一般的家政护理员。通常情况下,月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。

  梅城月嫂按档次收费

  “第一胎月子没坐好,就想在生完第二个孩子后好好调养身体,因此想请月嫂。”市民王女士说,她的大女儿今年才3岁,小宝出生的话,家人要照顾大宝又要照顾产妇和小宝,确实是分身乏术,只得请月嫂帮忙。然而,在请月嫂时,她却发现一些有经验的、比较专业的月嫂已经难以预约了。

  记者采访了解到,随着二孩生育高峰期即将来临,不少家政中心一些持证的、较有经验的月嫂今年档期已满,其他一些有空档的月嫂也需提前几个月预约才能预约成功。价钱方面,记者采访发现,虽然月嫂相对“紧俏”,但工资和去年同期相比保持平衡。据了解,梅城不少家政公司将月嫂分为初级、中级和高级等级别,个别家政公司在此基础上提供了特级、金牌和钻石级月嫂,收费标准一般最低为5800元/月,最高为10800元/月。

  找月嫂需注意查看资质

  尽管月嫂需求大,但梅城仍存在月嫂水平参差不齐的情况。梅城现在仍有一些无证月嫂,收费仅需约5000元/月。记者从人社、民政等部门了解到,目前母婴护理服务行业暂无统一的监管部门,仅靠商家和行业自律。

  “合格的月嫂不仅要掌握新生儿喂养、清洁等基本护理知识,还要掌握婴幼儿、孕产妇两类人群的`疾病照顾和护理技能,对月子餐、产妇身体恢复等方面也必须有所涉猎。这些知识不经过学习、培训,是很难全面掌握的。”梅州市华佣职业培训学校相关负责人提醒,请月嫂要注意查看月嫂的相关资质。

  首先,可依据家政中心平台查看月嫂的身份证、户口簿、健康证明等材料,最好有当地村委会和派出所的相关证明材料,确定身份来源和身体状况,才能更放心聘请。其次,要查看月嫂技能证书,目前全国通用的“月嫂认证”为人社部门下发的母婴护理专项能力证书,需经由人社部门认可的有办学许可的学校进行相关培训合格后才能获得。此外,最好从大型正规家政公司聘请月嫂,雇主尽可能与家政公司、月嫂签订三方协议,在保证承担相应责任的同时可以保障各方权益。