月嫂工资为何高过白领?
近年来，随着服务业的大力发展，家政，月嫂等行业需求持续走高。以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
日前，杭州一80后夫妻开出“月薪三万至五万”的优厚条件寻求月嫂，而在南京，高端的“育儿嫂”叫价近2万元，而且不做家务，只负责带孩子。
一、社会认可：关注社会境遇 渴望他人认可
首先，你想要中途跨入一个高收入的行业，那么这个工作需要：入门门槛低、专业容易掌握等特点，那么诸如律师、医生等职业不列入考虑范畴。你可以选择的高薪岗位有：月嫂、护工、快递员、房产经纪人、入殓师等。
以上岗位近年来需求缺口大，吸引着越来越多的人一拥而上，然而需要面对的是，社会对于此类工作的接受度并不高，待遇的优厚并不能为他们带来更好的交际圈和认可度，高额薪酬带来的隐性福利他们大多数享受不到。
面对此时的高薪工作，融360小编认为大多数无生活困境的人们还是会希望从事社会认可度高的工作，并渴望通过工作来获得其他目的。
二、自我认可：渴求内心满足 关注长远利益
这是一个关于眼前利益和长远利益的选择问题。某些高薪的`职业在近两年十分热门，诸如月嫂、护工、贴膜师傅等，他们月薪过万或许早已不是一个新鲜事。虽说当下他们的收入令人艳羡，然而从长远来看，这些职业的发展“钱景”是较为渺茫的。除去后期会进行创业的小部分，大部分人可能会面临升职无望，需要再次就业的境况。
而从事个人擅长喜欢的工作，诸如工程造价员、会计等，虽说刚开始待遇会略差，但会使自己在工作中获得满足感，且随着经验的增加，岗位会逐渐升值，从而也可以获得更多的收入。
因此，从自我认可来看，个人擅长的工作更容易获得满足感，创造出长远的利益。
三、双重认可：无论何种岗位 优秀才能脱颖而出
现实情况总是残酷的，那些吸引人的标题背后，让人不得不思考的现实是：获得高薪的也只是行业里的优秀者。例如月嫂，要求你掌握孩子的培育技巧，了解心理学、营养学等多方面知识;房产经纪人要求你沟通十级，有自己的固定客户群体……
因此不要单单关注薪酬，盲目的去选择工作，你要知道无论是从事月嫂、家政等服务业还是建筑、IT等工作，只有自己优秀，才能获得更高的薪酬，才能脱颖而出。
月嫂工资为何高过白领?
随着“单独二孩”政策的放开，月嫂的专业水平将面临更大的考验，但也会吸引更多月嫂、育婴嫂加入到专业培训中来。
从事家政中介多年的崔女士说，现在前来找月嫂的人不少，但是要求都比较高，“准备要二胎的夫妻相对来说年纪稍大，经济条件较好，文化水平相对也高，他们对于月嫂的要求也比较严格，不但要求看着投缘，有经验的月嫂，还要求月嫂持证上岗。”
专业技术知识成就月嫂高薪
月嫂需要接受包括产妇护理、新生儿护理、疾病预防、意外伤害防范在内的4大模块33个项目的专业培训。
虽然收入高，“代价”也大，经过考核、背诵大量的资料、实践培训，才能拿到母婴护理证书。
为了满足顾客的要求，月嫂也会主动参与到专业培训中，企业也会不定期回访，最大限度地保证月嫂的服务品质。
月嫂需付出高强度劳动
月嫂看似高薪，其实所承受的压力和高强度的劳动也是一般人难以忍受的。一般来说，月嫂一个月需要工作28天，虽然每天雇主会保障月嫂有6小时睡眠时间，但是月嫂也是24小时都需要保持工作状态，因为几乎每两个小时就有规定操作，不仅要照顾孩子，还要护理产妇，为产妇制作月子餐，等于产妇和孩子的‘吃喝拉撒’都要操心。
月嫂拿高薪也是应该得到的报酬。