实习生工资扣税多少钱

实习生工资扣税多少钱

　　实习生的工资需要扣税么?实习生都没有签订正式的劳动合同，为什么工资要扣税?怎么扣呢?下面YJBYS小编为大家讲解如下，欢迎查看!

　　虽然实习生与单位之间没有书面劳动合同，但是单位同样需要按照规定支付实习生相应的工资报酬，而这里的工资报酬其实与一般劳动者的工资无疑。意味着实习生的工资要是达到了纳税标准，那么也是交工资税的。

　　按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　一、实习生工资税的计算：

　　新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

　　薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

　　全月应纳税所得额=应发工资-3500;

　　实发工资=应发工资-缴税.

　　级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)

　　1 不超过1500元 3 0

　　2 超过1500元至4500元 10 105

　　3 超过4500元至9000元 20 555

　　4 超过9000元至35000元 25 1005

　　5 超过35000元至55000元 30 2755

　　6 超过55000元至80000元 35 5505

　　7 超过80000元 45 13505

　　二、实习生个人所得税九级超额累进税率表

　　(工资 薪金所得适用)

　　级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数

　　1 不超过500元的 5% 0

　　2 超过500元至2000元的部分 10% 25

　　3 超过2000元至5000元的部分 15% 125

　　4 超过5000元至20000元的部分 20% 375

　　5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375

　　6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375

　　7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375

　　8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375

　　9 超过100000元的`部分 45% 15375

　　应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

　　扣除标准2000元/月。

　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

　　超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

　　超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375

　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

　　以上就是我们关于实习生工资扣税的相关内容介绍，大家可以看到，对于实习生的工资报酬同样是属于法律规定的纳税范围，只要达到了纳税标准，那么就需要交纳相应的个人所得税。