2015年前三季度厦门居民人均月收入

时间:2021-01-05 11:34:23 工资待遇 我要投稿

2015年前三季度厦门居民人均月收入

  你知道厦门人今年前三个季度赚了多少钱、花了多少钱吗?10月23日,国家统计局厦门调查队发布了前三季度厦门居民人均收支的数据,收入30970元,支出20646元。快来看看,你家的账本是多赚了,还是多花了。

  人均月收入3441元

  抽样调查资料显示,前三季度厦门市居民人均可支配收入30970元,同比增长7.8%。按照9个月来平均,人均月收入为3441.1元,你达标了吗?

  这3万多元,都是从哪儿赚的?工资是收入主要来源。

  数据显示,前三季度人均工资性收入21597元,增长6.8%,换算下来每月人均2399.6元;其次是来自银行存款利率、房屋租金、股票收益等的人均财产净收入,达到3475元,增长4.5%,算下来每月386.1元;从事个体经营等的人均经营净收入3199元,增长9.2%,每月人均355.4元;公积金等人均转移净收入2699元,增长20.8%。

  农民人均增长快

  在收入领域,城镇居民和农村居民的差别依然明显,人均月收入相差超过2000元,不过农民人均收入的增长速度比城镇居民快。

  数据显示,城镇居民人均可支配收入33119元,同比增长7.7%,人均月收入3679.8元。农民人均可支配收入14509元,同比增长8.8%,人均月收入1612.1元。导报记者也注意到,在收入结构中,城镇居民的工资、财产、转移等收入高于农民,但人均经营净收入却低于农民,说明农民从事个体经营类的比例和收入更多。

  月花2294元吃住占大头

  看完了进账,再来看看花销。抽样调查资料显示,2015年前三季度厦门市居民人均消费支出20646元,同比增长5.8%,按9个月平均换算,人均月花费为2294元。

  钱都花到哪去了?吃住是大头。数据显示,前三季度厦门居民食品烟酒消费支出6638元,增长1.9%,这意味着平均每个月每人要吃掉737.5元;其次是居住消费,达到5397元,增长6.4%,意味着每人月均房租要支出597.6元。

  其他开销依次为,交通通信消费支出2834元,增长10.0%;教育文化娱乐消费支出1951元,增长8.8%;衣着消费支出1288元,增长8.5%;生活用品及服务消费支出1096元,增长4.3%;医疗保健消费支出867元,增长10.8%;其他用品和服务消费支出575元,增长6.4%。

  农民吃住支出增速快

  数据显示,城镇居民人均生活消费支出21810元,同比增长5.5%,人均月花费2423.3元。农民人均生活消费支出达11727元,同比增长8.4%,人均月花费1303元。导报记者注意到,在消费支出方面,城镇与农村居民的差距缩小到了每人每月1000元左右。而且尽管农民的食品类、居住类的`花费低于城镇居民,但增长的速度却都远超城镇花费的增速。

  相关阅读:厦门2015年企业工资增长指导线

  厦门市人社局发布2015年厦门市企业工资增长指导线,帮助企业和员工算出了“参考答案”:基准线为10%,上线14%,下线3%。

  工资增长基准线为10%

  2015年,厦门市企业货币工资指导线上线为14%,下线为3%,基准线为10%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,执行时间为一个日历年度。

  厦门市人社局劳动关系处处长吴目国说,经营状况正常的企业,一般来讲,都可以达到10%的基准线。

  人社部门建议,对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于本市上年度非私营城镇单位在岗职工平均工资60%或两年以上未增资以及工资增长缓慢的企业,可以高于基准线确定工资增长幅度,但一般不宜超过上线。

  企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的,经与工会或职工代表协商同意,可适当降低工资增长幅度,但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于本市当年度最低工资标准。

  自今年7月1日起,厦门市最低工资标准为每人每月1500元,非全日制用工小时最低工资标准为每小时16元。

  涨工资应向一线职工倾斜

  市人社局表示,企业要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平,使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。

  企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制,生产一线职工平均工资水平不增长的企业,经营者工资也不宜增长。

  企业要按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则,建立职工工资正常增长机制,根据本市工资指导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过开展工资集体协商等民主程序,确定企业工资增长水平和工资分配方案,订立工资专项集体合同,并报人力资源和社会保障部门审核备案。

  觉得工资低可要求协商

  厦门市企业货币工资指导线并非强制执行,但是将为企业、员工进行工资集体协商提供指导。

  如果您觉得自己工资偏低,又没有增长,可以向企业提出工资集体协商的要求。企业没有正当理由不能拒绝,否则员工可以向工会或人力资源主管部门投诉。

  据悉,厦门有些企业的员工就等着工资增长指导线的发布,好以此为参考跟企业协商。在一些生产经营正常的企业,员工都是按工资增长基准线来谈的。