IT行业月薪过万成新“土豪”
“10万、12万、15万、16万、26万.....”这一幕不是拍卖会，而是今年的校招。尽管寒冬已至，校园招聘却始终热度不减。特别是IT业一反常态，不但最早开始，还持续霸占各大招聘网站的头条，关于IT薪资待遇讨论也在新浪微博、微信朋友圈流传。在榜单里，除了看到大名鼎鼎的各大互联网公司，国内老牌IT企业今年也一改低调做派，高调参与到了“人才争夺战”中。
物联网、云计算、大数据、智慧城市…一个个炙手可热的新名词背后，IT“大佬们”对人才的争夺战悄然展开。
拼薪酬：优秀毕业生月薪上万
IT行业作为目前发展最为迅猛的行业，薪水也领先于其他行业。
日前，在京披露的一份调查报告显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。
相较这份详实但稍显滞后的报告，一篇网民整理的《2013校招薪资待遇汇总》的帖子更为火热，互联网企业的薪酬水平普遍有较大提高，远超调查报告的水平，百度、腾讯、阿里等IT企业的薪酬也都是10万元起步，当之无愧是“土豪”行业。
作为国内老牌IT企业的方正IT，在今年的校园招聘中也大幅涨薪，部分岗位增幅高达50%。方正IT过去在薪酬上并不占优势，在近年的IT行业大变革中，方正IT走上了转型之路，采取一系列大刀阔斧的动作，颇有“革自己的命”之势。今年在人才争夺战中方正IT毫不示弱，薪酬上已可赶超被誉为“行业标杆”的华为。据悉，方正集团高级副总裁、方正信产集团CEO方中华近日在 “精英双选会”上表示，技术岗应届本科生的月薪区间从6000～1万元不等，部分岗位远超同行，比肩业内最高水平。同时承诺所有通过“精英汇”录取的毕业生均可解决北京户口，对于高端研发人才更有“上不封顶”的政策。这场特殊的招聘会汇集了全国部分知名高校的.计算机、数学等相关专业Top 5 的学生，数量与质量之高前所未有。@方正IT的官方微博上也同步放出消息，喊出“10万是基本的，20万是靠谱的，30万是可以的，40万是能够的……即使100万，也不是不可能的。人才是无价的!”的豪言，同时也坦言称“我们不是土豪，只是求贤若渴!”。
是由于快速变化，带来了企业对高技术人才的渴望。值得注意的是，相对资深的研发骨干和中坚核心力量，在IT行业中有着较强的稳定性。
观行业：转型需求与人才荒并行
去年12月初，三张4G牌照的正式下发，3G时代过渡到4G时代的门已经打开。近年“大数据”等词语越来越多地被提及，成为IT行业的未来发展趋势。如何把握住变革成就未来，这些很大一部分集中到了对优秀人才的竞争之上。转型不断加速的同时，也面临着“人才荒”。据软件产业协会的一个数据：到2015年，中国的IT各类人才缺300万，而国内每年相关专业毕业生仅30万，工程师和技师的缺口是世界性的问题，世界范围内缺口额约为40%。
以方正IT为例，这家老牌IT企业三年来闷头转型，如今高调抛出“薪酬牌”，实际上佐证了时至今日，企业的转型与人才的转型关系密切并且相辅相成。方正IT目前约有15000名员工，其中技术研发人员占比超过30%，而从今年的招聘岗位需求来看，这个数目只增不减，仍然有着大量的技术研发人员需求，特别是对“金字塔尖”的高端精英人才的渴望。此外，方正IT对技术类应届生的重视，更是看好人才的发展潜力，招聘入职的应届毕业生将受到方正顶级的技术专家的指导和培养，并为他们度身定制规划清晰的职业发展计划，从而实现专业和管理的职业双通道发展。值得一提的是，方正在IT领域素有“黄埔军校”之称，从中走出了很多“IT大佬”，周鸿祎就曾在采访中表示，(方正)尽管工资低，但觉得公司不让交学费就很不错。
曾经 “红极一时”的IT产业经历了经济发展的大喜大悲，近期的动作频频仿佛预示着新一轮的“回归”。近日，美国总统奥巴马呼吁“全民写代码”，并称编程已成为“本世纪必须的技能”;而日前福布斯中国富豪榜榜单中，IT行业众巨头也颇为抢眼。放眼全球大环境及IT企业现在的薪酬策略，IT将成为下一个“土豪”辈出的行业。