安徽省最低工资标准

安徽省最低工资标准

　　安徽省最低工资标准

　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

　　针对很多人十分关注的安徽省最低工资标准2015年工资水平和2015安徽最低工资规定，现在还没有明确的官方信息。

　　全国总工会日前通报“各省份最低工资标准调整情况”，根据通报，2015年全国已有7省份调整最低工资标准，部分省份完成“十二五”目标的压力较大。从我省情况来看，不出意外，今年会调整最低工资标准，且完成目标压力不大。

　　以省会合肥为例，2010年7月1日实行的最低工资标准，该市市区为每月720元，如果要达到年均增长13%以上的目标，到2015年，合肥市的`最低工资标准应该达到每月1326.5元以上。

　　记者采访获悉，目前，合肥市实行的是2013年时调整的标准，即为每月1260元。因此，只要今年我省调整最低工资标准，那么完成“十二五”目标相对较为轻松。

　　当下我省执行的最低工资标准还是2013年7月1日开始实施的，记者从省人社厅获悉，我省将适时调整全省最低工资标准，同时还将在时隔4年后，重新发布企业工资指导线。

　　2013年7月1日开始，我省执行新的最低工资标准。当时，将我省月最低工资标准调整到现在的1260元、1040元、930元、860元四个档。非全日制小时最低工资标准调整到现在的13元、11元、10元、9元。

　　就目前来看，我省月最低工资标准已经低于全国多数省份，较周边的上海(1820元)、浙江(1650元)、江苏(1630元)等地差别更是较大。记者了解到，今年我省将推进劳动用工互联网备案，修订《安徽省最低工资规定》，建立企业薪酬调查和信息发布制度，推进企业工资集体协商，适时调整全省最低工资标准。

　　另外，今年我省还将适时发布企业工资指导线。据了解，我省上一次发布企业工资指导线还是在2011年8月份。 2011年度的企业工资指导线为：职工货币平均工资增长基准线为13%，职工货币工资增长上线为18%，增长下线为4%……此后数年中，我省一直未再发布企业工资指导线。

　　安徽省人社厅相关负责人介绍，工资指导线不具备强制性。