一直被公司找各种借口拖欠工资应该找哪个部门解决?
年底一直被老板拖欠工资应该找哪个部门?根据《劳动合同法》的规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报，也可以向劳动保障行政部门投诉。
有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，则可以直接到法院进行起诉。
被拖欠工资维权途径：
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
3、也可以直接申请仲裁;
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
相关法律知识：
拒不支付劳动报酬罪，指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的'劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拒不支付劳动报酬罪认定标准
1、明确表示拒不作为的，
恶意欠薪即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。
2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。