拓展游戏之一句想说的话能活跃现场气氛。拓展游戏之一句想说的话是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
游戏类型：结束游戏/沟通/人际关系/创新
活动形式：全体参与
所需时间：10分钟，具体视人数而定
场地要求：宽敞的会议室
所需材料：节奏欢快的音乐、网球
活动目的
1、给培训师与学员最后一次公开交流的机会。
2、活跃现场气氛，使得培训项目在高潮中结束。
操作步骤
1、在培训即将结束的时候，让所有人围坐成一圈。如人数超过30人，可站立成一圈。
2、请所有人想一句话。这句话可以说给培训师听，也可以说给其他学员听，还可以说给助教听。这句话可以是正经的，也可以是幽默的;可以是建议，也可以是批评;可以是收获，也可以是遗憾;当然，还可以是祝福。
3、给大家1分钟思考的时间，开始循环播放节奏欢快的音乐。
4、由听众中眉毛最长的人开始，说完之后，将手中的网球抛给其他人，依次进行。
5、培训师最后发表自己想说的一句话，结束培训。
诚智拓展提示
1、游戏是否成功，培训师的引导至关重要。对于想说的话，应鼓励大家发挥各自的想像力，以幽默、个性十足的方式表达自己的想法。
2、抛球的人，在抛出网球的时候，可以说：“某某某，现在让我们来听听你最想说的话。”
3、培训师最后所说的话应幽默风趣，切记太过严肃。例如，学员对培训师说：“老师，我真希望将您打包带走，那样我就可以在工作中随时得到您的帮助了。”培训师对学员则说：“我希望大家向骆驼学习，将所有有营养的东西都先储存起来，在旅途中边走边用，而不要向狗熊学习，一边掰棒子，一边扔棒子。”
延伸阅读：
教练起源
教练的原意：教练的提法最早由英文Coach翻译过来，Coach在英文里是马车的意思，马车不能告诉当事人去哪里，但当事人(被教练者)可以告诉马车你要去哪里，马车可以协助你到那里。也就是说，教练不会告诉你去哪里，教练的角色是承诺于被教练者的承诺。教练是个工具。
教练(Coaching)起源于20世纪70年代初的美国，是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
《现代汉语词典》对“训练”的解释是“有计划有步骤地使具有某种特长或技能”，而对“教练”的解释则有两个：一个是“训练别人掌握某种技术或动作”;另一个是“从事上述工作的人员”。这说明，“训练”是一种活动、一个过程，而“教练”不只是一种活动、一个过程，它还代表一类人——教练者。
国际教练联合会(International Coach Federation)的定义：教练(Coaching)是教练(Coach)与自愿被教练者(Coachee)，在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系。通过一个持续的流程，“挖掘、目标设定、明确行动步骤”，实现卓越的成果。教练也是知识的载体，是“专注于发展人的潜能”的一种技术和形式。教练是教练与被教练者彼此共同发展的互动过程。上海众翔拓展训练给您专业拓展培训。