拓展训练中常用的处罚游戏能起到活跃现场气氛的作用，下面拓展训练中常用的处罚游戏是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
一、动作类，臀部写字 要求学员用自己的臀部为毛笔笔尖，首先粘墨水，然后写出数字，汉字，英文字母等。
二、语言类，新婚之夜 要求学员说出有动的成语，比如，惊天动地、地动山摇、动力十足、天摇地动、轻举妄动、动之以情、震天动地、按兵不动、雷打不动等，然和在这些成语前面加上告诉大家一个秘密新婚之夜我，加上自己说的四个字。
三、语言动作类，我要去北京，我要去延安，一颗红心两手准备，然后拍照留念。
四、大冒险惩罚 (注：这里的异性都可以自由扩展，比如“离你最近的异性、你印象最好的异性”等)
1、背一位异性绕场一周
2、唱青藏高原最后一句
3、做一个大家都满意的鬼脸
4、抱一异性直到下一轮真心话大冒险结束
5、像一位异性表白3分钟
6、与一位异性十指相扣，对视10秒
7、邀请一位异性为你唱情歌，或邀请一位异性与你情歌对唱
8、做自己最性感、最妩媚的表情或动作
9、吃下每个人为你夹得菜(如果是辣椒……)
10、跳草裙舞、脱衣舞(反正是冬天)
延伸阅读：
狼性团队管理
狼性管理主要体现的是：首先建立一支具有狼性精神的团队，狼性团队成员具有敏锐的思维与市场动察力;果断勇敢的决断、执行力;协调团结的合作精神等。
一
狼性团队成员必须具备“狼性”思维与行为，这里所讲的狼性指的是快速的执行力、果敢坚毅的工作作风，敏锐的洞察力，极强的团队合作精神。
执行力强调的是，以高绩效为导向的具有极强战斗力的执行队伍。一个政策一个方案的实施，最总是通过快速的团队反应、成员对执行过程的理解以及在最短的时间内完成任务;果敢坚毅的团队风格强调的是，要有坚忍不拔、持之以恒、不怕失败、敢于创新的工作作风;敏锐的洞察力强调的是，团队成员应具有极强的想象力、创造力、预见未来的洞察力;团队合作也即狼性团队的核心，狼性团队必须具备共同合作意识、明确的共同目标、共同奉献、团队利益至上的合作团队。
二
团队合作精神
1、狼族的团队合作精神
狼族的团队合作精神
狼群在进行猎物追捕穿越茫茫丛林、横穿无际的雪地时，最常用的方法是“纵队排列”，也就是一匹狼紧接着另一匹狼的长列队伍。纵队的第一匹狼，扮演
着开路先锋的角色，他会消耗极大的体能，推开面前柔软却无边的雪堆，以方便于接着通过的狼只节省体力。当纵队的第一批狼疲累之后，他会移往队伍的旁侧，并由下一匹狼担任开路先锋的任务。这样不断替换的开路先锋，让狼群的捕猎队伍成员，能够在耗费最少体能的状况下，保留体力以应付即将面临的狩猎挑战。团队中的每一个成员，共同承担团体生存的责任，并为此付出自己的独特技能与力量。
2、让狼性团队精神在企业中发挥作用
狼性团队的特征
共同奉献精神
没有了共同奉献精神，团队就失去了它的意义，只不过是个人的集合体而已。相对于团队来讲，个人的奉献是微不足道的，团队的奉献才是至关重要的因素，团队的胜利才是个人的成功。大河有水小河满，无水小河干，团队成员必须上下同欲，共同努力和奉献。组织或家庭的每一个成员，不仅仅需要尽个人的本分，更必须具备能够随时担负起领导职责的能力，这也是一个成功团队的生存根本。
明确的工作目标
每个团队成员都必须明确同一个目标，否则也谈不上奉献。共同的目标才能使团队中的每一个成员各司其职，明确工作方向。如果一个团队不能确定一个明确、具体的工作目标，或者目标含糊，政策变化无常，那么整个团队成员会因此变的疑惑、涣散、没有方向，对团队失去信心。
凝聚力 团队有着明确的分工和紧密的协作，团队的每个成员都必须将团队的利益、工作目标放在首位，团队的荣誉作为个人的荣誉。如果你的团队成员都不在乎谁获得奖赏，那么，你的团队的成就也就无可限量。
战斗力
团队的成员必须具有良好的精神状态、健康的身心，才是战斗力的基础。团队成员精神饱满、意气风发;坚忍不拔、不屈不挠，不怕失败，最伟大的荣耀并非在于从未失败，而是在每一次失败之后，都能够再一次站起来;同时坚毅也并非是长跑竞赛，而是一次又一次智慧的冲刺。战斗力的核心之一是狼性的执行力，快速、稳准、果断持之以恒的执行力。
狼性团队建设
工作流程的优化
工作流程是狼性团队建设与精细化管理的具体表现。工作流程体现出成员的工作职责，完成任务提供的资源、所要达到的时间，责任与义务等。
信息沟通与培训
建立起内部信息沟通制度，如小型座谈会、研讨会等，建立一个明确的、没有歧义的沟通方式和标准，从而建立良好的沟通团队，这是高效率团队的基础。同时，团队成员需要不断的通过学习、培训，提高个人的综合素质、业务技能，建立培训体系，开展技能培训以及拓展训练等，同时注重人才的储备，流水不腐方可永葆队伍的战斗力，充实新鲜血液。
公正科学的绩效体系
建立一套公平公正的绩效考核体系，是团队持续的重要组成部分。考核体系强调的是奖惩分明，奖励就要奖的让人羡慕，惩罚就要让人心疼，并实施严格的淘汰制度。