这拓展项目还是新出的，先睹为快吧!接下来由YJBYS小编为大家搜集的，供大家参考，希望可以帮助到大家。
拓展培训项目拓展培训目标：
1. 培养团队决策能力;
2. 培养学员相互沟通的意识，提高克服沟通障碍的能力;
3. 培养学员在解决问题时合理分配人力资源，分工协作的能力;
4. 培养学员系统思考的能力;
拓展培训项目布置
一.拓展培训项目布置
1. 拓展培训项目名称：罐头鞋
2. 拓展培训项目性质：团队合作拓展培训项目
3. 任 务：
a. (先强调不允许出声)在3分钟之内全体队员在不发出任何声音的条件下，按出生的月、日排序;如果任务完成，插手跨立示意;
b. 在40分钟之内全体队员利用两块板和三个桶，到达指定地点(可虚拟沼泽地场景)。
4.拓展培训项目规则：
a.任何人不可以接触地面;
b.木板不可以触地;
c.桶不可以放倒滚动;
d.有危险行为，拓展培训师将及时制止。
二、安全布置：
1.安全布置必须在学员站上木板时首先宣布。
2.所有队员注意拓展活动范围，提醒队员身处一米以上高度、拓展活动宽度仅为30公分，拓展活动过程中谨防因忘记或拥挤掉下木板;
3.任何队员不得从木板上跳下，包括拓展培训项目结束时。(因长时站立导致腿部麻木，跳下时易出现危险。)
4.△止在木板上跳跃、颤动;
5.让队员在木板上两两相对、手扶对方肩膀，脚下交错进行换位动作练习;
6.提醒队员在挪动木板的时候，避免手指压在木板与桶之间，避免手被木刺扎伤。
拓展培训项目回顾
一、培养团队决策能力;
1) 正确把握民主和集中的尺度
2) 适时使用团队决策或个人决策
提问：
1) 我们的方案是如何产生的?
2) 你们认为最佳解决方案是什么?
3) 有人想到好的方法了么?说出来了么?有人已经提出为什么没被采纳?
4) 发生争论怎么办?
5) 拓展培训项目成功取决于哪些因素?
6) 哪部分时间我们浪费了?干什么用了?
7) 一个团队在面对问题的时候，怎样做才更有效?
8) 在这个拓展培训项目中，行动和讨论哪一个更重要?在平时的工作中呢?