下面YJBYS小编为大家整理了奔驰新员工入职培训感想,仅供参考!
奔驰新员工入职培训感想一
一个多月前，我还在北京忙碌的奔波着，为自己的工作东跑西跑。而今，我已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的东豪人，我将义无反顾地在东豪抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，我将会成为企业的栋梁。
踏进北京这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。新员工培训使我更加理解了东豪的内涵，也为自己成为一名东豪人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。
经过这一个多月的工作，使我这个懵懂无知的85后更学到了什么是团队协作，什么是同事之间的互敬互爱;与此同时，公司的领导给我讲述了公司以前取得的骄人成绩，同时让我们了解了以后工作岗位上用到的技术、安全、商务等知识，为我以后的工作做了基础的铺垫。这使我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，充实自己。
我所在的工程部是一个年轻化、纪律严明、管理有序、学习氛围极其浓厚的工作团队。经过了一个月的工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、编写投标书时，才发现自己所掌握的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我是已工作两年的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。
第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
第三，把握方向，迅速转变角色。我刚刚来到北京，周围的一切环境都发生了变化，我必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。
第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。
东豪建设是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为东豪创造更大的财富，书写更加辉煌的未来!
奔驰新员工入职培训感想二
1、适应比改变更重要
(1)角色转变：学生 职场
自由人职业人
二者区别：自由人可以根据自己的兴趣爱好从事职业，而职业人就得明白行业中的明规则和潜规则，只有这样，才能在这行业里立于不败之地。
(2)如何迅速完成角色转变?
结束了十几年的学生时代，从校园走上职场，从自由人转换
成职业人，如何迅速的完成角色转变，对我们来说无疑是一难题，当然，谁能迅速完成这种转变，谁就能在起跑线上先人一步。适应环境的“三板斧”：
a. 圆融你的个性
——外方内方 外圆内方
热血男儿血气方刚，凡事锋芒毕露，我们应该磨练自己
的个性，让自己变得圆融(而不是圆滑)，修炼自己的内在修养，不失内心原来那份纯真
b. 稳健你的行为
——率性而为 谋定而动
刚出道的我们未免有点年少气盛，甚至有点年少轻狂，
做事总是欠缺考虑，顾首不顾尾，所以凡事一定要三思而后行
c. 调试你的价值观
——豪情万丈 立足现实
刚刚走出校园的我们对社会还不甚了解，憧憬中的未来
总是很美好的，万丈的豪情也要从现实立足，正所谓万丈高楼平地起
2、改变从自己开始
改变自己，是自己适应环境，适应身边的人，适应身边的事，这不仅可以让你尽快融入环境，更可以积攒你的影响力(Power)。
“星球理论”： 卫星 行星 恒星
刚开始你只是颗卫星，只能围绕行星转，当你积攒了一些Power之后，你就可以变身行星了，就会有人围绕你转了，你再积累一些能量，你就成为恒星了，大家都围绕着你转了，这就是影响力的魅力。
离开校园，告别了十六年的学生时代，正式步入社会，开始自己的职业生涯——中建三局二公司北京分公司技术工程师。
毕业这半个月里，从济南到武汉，在武汉培训半个月，从武汉到北京，在北京培训一天，第二天夜里从北京赶到所在项目：唐山项目部，这一路走来，已然让我认识到快速适应环境的重要性，我们一生要去多少个地方，不知道，要认识多少人，什么样的人，不知道??但是有一点是知道的，那就是生命的限度，生命不会给你很多时间让
你慢慢去适应，生命的脚步从不停歇，你在这里慢了，就要在那里快，否则你就会永远走在别人后面，那为何刚开始不快人一步呢，快人一步适应环境，快人一步融入环境，这就是成功的征兆。
改变自己，融入环境，积聚影响力。
二、我是谁?——优点比缺点更重要
从唐僧师徒团队分析各类性格特点：
师父——团队领导，调理，管控
大师兄——个人能力强，有激情，行动力
二师兄——乐观派，不计较
沙师弟——任劳任怨，吃苦耐劳
唐僧师徒四人并非完人，性格迥异，聚集到一起也是矛盾不断，但最终还是圆满的完成了取经这一极其艰难的任务，最后终于都修成正果。这无疑有赖于四人的默契配合，取长补短。所以在初入职场阶段，尽量发挥自己的长处很有必要。
我是典型的大师兄类人物，致力于锻炼个人能力，执行力，办事风风火火，但却不够沉稳，易操之过急。
对于初入职场的应届大学生来说，想要在短时期内把自己打造成全方位人才不甚现实。所以，想要脱颖而出，与众不同，就要充分展示自己的优势，这很重要。
三、我为什么生活?——厚度比长度更重要
青春逝去并不可怕，梦想失去才最可怕。目标是人生的灯塔，会指引你前行的道路，当你只有一个目标时，全世界都会为你让路。做人一定要有梦想，有理想，有目标，有追求。
青春——终将失去。
青春终将失去，这并不重要，重要的是在青春的篇章里我们曾经书写过灿烂辉煌，在青春的脚印里曾留下我们奋斗的汗水。青春不可能永驻，留下美好的印记才最重要。
梦想——永远铭记。
我有一个梦想，今天我以三局为荣，明天三局以我为荣。 我有一个梦想，今天我以领导为荣，明天领导以我为荣。 我有一个梦想，今天我以同事为荣，明天同事以我为荣。 ??
怀揣梦想，不懈奋斗，即使最终未能实现，亦无悔。
人活一世，活的不是长度，而是厚度，厚度比长度更重要。
四、我为什么工作?——品牌比薪水更重要
1、我在为谁工作?
我在为老板工作?为公司工作?其实我是在为自己工作。
我们刚进入公司，不能为公司创造任何价值，但公司依旧会给我们发工资，因为公司知道日后我们会为他创造更多的价值，而对于我们而言，如果仅限于自己所创造的价值，那就实在太渺小了，我们不
是在为别人工作，而是在为自己工作，我们自己得到的要远比自己创造的价值要多。
2、我为什么工作?
为薪水而工作?只是一部分，我们工作为的更多的是除薪水外的另一部分：实现自我人生价值，积累人脉，提高技能，培养心智，铸就品牌效应。这些都是任何一位成功人士所不可或缺的东西，都远比我们拿的薪水要重要的多。
3、职业生涯只有三天：今天，明天，后天
今天：25岁之前，探索期
明天：25—35岁，成长期
后天：35岁以后，黄金期
我们用3—5年探索职业路该怎么走，然后用8—10年去走，去成长，我相信这15年的日子一定不好过，但是我更相信如果这15年没走好，人生剩下的几十年的日子会更不好过，这15年走好了，那剩下的人生就是黄金期了。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，可惜很多人都死在明天晚上。为了美好的后天，今天、明天都要加倍努力。
五、我为什么到这里工作?——终点比起点更重要
1、态度不同，世界从此不同，态度决定人生。
工作的态度很重要，把自己当成是员工的职工可能永远只能做一名员工，因为他不会去想跟自己工作无关的事情，更谈不上锻炼其他