制作简历误区
很多人求职都会制作简历。一份合格的简历不 仅能够方便面试人员了解你的能力和经验等等，而 且会给你的面试加分不少。但是，如果你的简历存 在以下错误，很可能会造成负面的'影响。那么，简 历制作误区有哪些呢？
冗长应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起者 的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们 日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完 开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档 案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精 练、重点突出为好。
虚夸有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、 越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽 夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往 往适得其反，者一看就留下了不诚实、不踏实的印 象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴， 落得个“聪明反被聪明误”。
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过谦有的应聘者从一个极端，走到另一个极 端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭 捏捏，胆小怕事，缺乏自信。者看了，还以为你真 的“没料”，对你胜任的能力产生怀疑，最终与成 功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实 无华。
遗漏要点有的应聘者，尤其是刚毕业的求职 者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关 紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要 点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、 资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等， 这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦
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和损失。 喧宾夺主有的应聘者为了突出自己一专多能 的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至 把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使者看后不着边 际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写
简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。 书面差错现在，应聘者写简历多是电脑打印， 简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选 择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反 复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求
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朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。
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