简历怎么体现职业定位

时间：2021-03-21 19:01:32 简历技巧我要投稿

简历怎么体现职业定位

大学生求职时?，自我定位很重要，求职定位是指：知道自己想做什么，干哪个行业，做哪

些，有什么优势，能干好什么。只有自己职业定
位清晰了，才可能通过简历与面试表现出来，让

企业了解你的求职意向，了解你是否愿意做企业的，或者说是长期做这份。定位对于找非常重要。

因为，企业不愿意今天来一个人，明天这个人觉
得自己不适合或不愿意干这个，又走了，这会浪

费企业的时间与精力。在简历中有 3 个途径来传达求职者的职业定位：
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求职意向简历求职意向非常简单，即在简历中，专门

设一个求职意向栏目，一般放在简历最上面，让
企业一目了然，里面的内容一般写上投递这份简

历的目标岗位就行了。可这么简单的一个内容，却被 80%的求职者忽视，他们或者是不写，或者

是向一个目标岗位应对 N 家不同的`企业，这些企
业可能的岗位名称可能就根本不一样。这不仅让
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企业认为，应聘者求职目标不清，甚至可能认为求职者根本不认真对待企业。自我评价

简历自我评价是属于概括性的个人特点的

描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点，
一般包括：1）个人资历总结、2）技能与专长总结、3）风格总结、4）个人职业资格总结等。简
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历自我评价一般以 4-10 条为宜，不宜过长，影响阅读。求职信

由于网上投递简历的普遍性，使求职信现在已经变得越来越不重要。大部分网站的简历模板

会使用简历自我评价，而不再要求求职信。但一
封言辞中肯的求职信，会使面试官在阅读简历之
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前就对应聘者有一个先入为主的认识，而这个认识是由你来告诉他的，能够有意识地引导面试官

关注的内容。
注意事项

当然，简历自我评价和求职信，虽然格式与

重点略有不同，但两个写一个就可以。

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简历怎么体现职业定位

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