应届生求职信写作误区

时间：2021-04-07 13:56:14 求职信范文我要投稿

应届生求职信写作误区

　　无论是身处学校还是步入社会，大家都有写信的经历，对书信很是熟悉吧，借助书信人们可以传递思想、交流信息。你知道书信怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的应届生求职信写作误区，希望对大家有所帮助。

应届生求职信写作误区

应届生求职信写作误区1

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写

　　在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。

　　　　学生书写求职信六大误区

　　1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

　　2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

　　3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

　　4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

　　5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

　　6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

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(责任编辑：雨天)

　　对HR而言，求职信就是代表求职者本人，内容除了要简短。切中主题。根据HR需求来剪裁经历外，还要说明个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合；此外，根据"求职？暂借一下"一书指出，还要小心以下六点不当的撰写方式，以免功败垂成。

　　1、羞于列出自己的成就

　　成功是属于那些懂得行销自己的'人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

　　2、列举太多不相关的信息

　　写求职信的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

　　3、重复太多

　　不要一再地重复一些形容词，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个用到第二次时，找新的表达语汇。

　　4、在信中一再提及介绍人

　　不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非HR主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

　　5、批评前任主管或雇主

　　一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业主咸认为是求职人忌，不管是或是面谈时都应尽量避免。

　　6、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

　　在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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