人力资源主管的简历

时间：2021-04-05 12:54:06 简历模板我要投稿

人力资源主管的简历范本模板

姓名：曾女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：重庆年龄： 33 现所在地：广东-东莞身高： 155cm 希望地区：广东、浙江、重庆希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管教育经历1999-09 ～ 2002-07 重庆三姓　　名：曾女士性　　别：女婚姻状况：已婚民　　族：汉族户　　籍：重庆年　　龄： 33 现所在地：广东-东莞身　　高： 155cm 希望地区：广东、浙江、重庆希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管

教育经历  1999-09 ～ 2002-07 重庆三峡学院数学教育大专
培训经历  2012-12 ～ 2012-05 智通培训人力资源助理管理师
  **公司（2012-11 ～ 2012-10）   公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工  担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管  工作描述： 1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
这是一份具有丰富工作经验其工作职位为人力资源主管的个人简历模板，希望适合你用来参考写作个人简历，请你根据自己的实际情况选择参考写作或修改一下，不要直接复制使用，更多个人简历资料请你访问http://www.yjbys.com/jianli/  **公司（2007-09 ～ 2012-07）   公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装  担任职位：岗位类别：人事经理/主管  工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作； 5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的'预算和控制等工作； 7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。   **公司（2006-07 ～ 2007-07）   公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工  担任职位：人力资源主管岗位类别：    工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。   **公司（2005-07 ～ 2006-07）   公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工  担任职位：总监助理岗位类别：    工作描述： 1、负责总监日常工作的协助；2、负责重要客户资料的管理与整理：3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划；4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况；5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。  离职原因：调迁   **公司（2002-09 ～ 2005-05）   公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工  担任职位：岗位类别：高级文员  工作描述： 1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职；2、主要工作负责协助总经理日常工作：3、审核各部门送签文件；4、接待客户；5、车辆管控；6、跟进各工作站工作完成情况；7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。  离职原因：回家

技能专长  专业职称：    计算机水平：中级   计算机详细技能：熟练操作OFFICE系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：PPT、Word、Excel等，网络应用。  技能专长： 1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验；2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理；3、具有工厂财务成本预算、控制管理；4、熟悉ISO内审流程及客户验厂经验，如OHSAS18000、SA8000、TS16949等；5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验（年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等）； 6、具备驾驶技能，持有驾驶证。
语言能力  普通话：流利粤语：一般   英语水平：    英语：一般英语：一般  其他：普通话
求职意向  发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。  其他要求：
自身情况  自我评价： 1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强；2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人； 3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强；4、喜欢音乐，看书，运动（跑步、羽毛球、乒乓球）。 (责任编辑：8021)

【人力资源主管的简历范本模板】相关文章：