求职骗局
  无论职场骗局怎样花样翻新,极力伪装,其骗术无非都是表现在以下的几个方面: 
1、  黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。
1)以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上,一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼,但求职者过去应聘,仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等,然后迟迟不能上岗。
2)用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作,“立刻上岗”、“月薪很好”等等,不少黑中介还拿出“道具”,如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。
3)与“用人单位”暗中勾结,联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”,提供虚假的招聘信息给求职者,然后合伙行骗。求职者苦不堪言,两边受骗。
4)与“医疗机构”勾结,联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明,这样求职者又要被骗一笔钱,有时为了将骗局做得完美,“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。
2、黑心企业的骗局
黑心企业多数是没有注册、经常更换名称或地址的非法企业,企业的生产及业务完全是幌子,全部业务就是欺骗求职者的钱,黑心企业的常用骗术: 
1)收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者,在骗取了相关费用后,就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。 
2)收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后,就会在短期内找借口辞退求职者,或者采取一些手段(高强度的工作、苛刻的管理制度)逼使求职者主动记职,从而达到了骗钱的目的。 
3、个别正规企业的骗术
1)招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理,实际工作却是市场销售。 
2)试用期骗术。进入这样的企业的工作,要不就是永远处于试用期,求职者成为企业的低价劳工,企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式,既完成了项目,又不需要付出较高的人工成本。 
3)先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗,这些产品看假似利润很高,但是却很难销售下去,使求职者利益受损。 
4)在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时,只突出说明每个月可以拿到的高薪,却不说明求职者必须要完成的很难完成的.业绩额度。 
4、不骗求职者的钱物的骗术
1)企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动。一些贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务;个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事色情活动;一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。 
2)招而不聘。此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料(策划创意、项目方案等),或者借招聘的名义做企业的形象广告,还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。 
5、其它一些针对求职者的骗局
1)传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或朋友,为了发展下线,往往采用高薪的方式吸引求职者前来。 
2)招聘男女公关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店男女公关,只有联系的手机、市话通,没有固定电话,没有固定的联系地址,面试见不到人,就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。 
3)在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理,许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作,骗取介绍费后不见踪影。 
4)行骗者假借接求职者去面试,在半路上通过借手机、借钱等方式行骗。行骗者通过发布虚假信息,骗取求职者前去面试,或者装作是应聘企业的接待人员,在接待求职者的过程中伺机行骗。 
5)出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务的名义进行欺骗,求职者在交了大笔的费用之后,或者根本出不了国,或者出国之后无工作可做,或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。
【求职骗局】相关文章:
2016求职最常见求职骗局06-23
2016求职如何识破求职骗局06-23
求职如何识破招工骗局04-07
2015如何避免求职骗局03-18
2016毕业生求职常见骗局06-23
大学生求职骗局案例分析03-27
求职时不容忽视的骗局03-18
常见的大学生求职骗局03-17
25015毕业生求职常见骗局03-15
毕业季求职谨防7大骗局03-02