职业发展

IT毕业生先“充电”再上岗

时间:2017-12-30 充电培训 我要投稿

2009年,受金融危机等因素的影响,大学生就业形势严峻。日前,相关权威部门预计,2009年年底将有150万大学生难以找到工作。在“寒流”之中,企业对实用性人才的需求却在与日俱增,其中,IT职场正涌现出大批新兴职位,一些接受了IT职业培训的学员受到用人单位的青睐,为提升就业竞争力,IT相关专业大学毕业生也纷纷报名参加职业培训。

就业压力大大学生岗前﹃充电﹄

日前,中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示,2009年大学毕业生将突破600万人,预计2009年年底将有150万大学生难以找到工作。就四川省而言,尽管大学毕业生总体就业率高于全国平均水平,但部分专业就业率仍不理想,大学生就业满意度也并不高。

据麦可思Mycos发布的《2009年四川省大学毕业生就业报告》统计,计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语(论坛)、法学、工商管理、艺术设计、数学与应用数学、电子信息工程等专业失业量居高不下。2008届大学毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平,其中对“课堂师生互动”满意度最低。在此情况下,越来越多的大学毕业生纷纷把目光投向了“以就业为导向”的职业培训。其中,选择IT培训“充电”成为大学毕业生就业前的最佳选择。

就业机会多IT新兴职位涌现

尽管金融风暴对所有行业都有影响,但对中国IT行业来说却是一次机会。专家表示,在中国主导信息化和工业化融合、走新型工业化道路的大背景下,国内IT企业无不希望尽快找到新的赢利点,对生存和发展的需要迫使各大公司重新审视人力结构和产品质量,IT产业也将因此进入重要的发展机遇期。除此以外,国内庞大的内需市场以及国家陆续出台的各种优惠扶植政策,也将有效减小国际因素的影响。

目前,在IT职场上,正在涌现出大批的新兴职位,比如游戏技术人员、网络编辑、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等,都是当前IT企业急需的高薪岗位。另外像高级windows平台程序员、软件工程师C++开发工程师、WEB开发工程师等,更是受到企业青睐。

人才缺口大IT职位薪水看涨

统计数据显示,IT业的许多领域正呈现人才紧缺的现象。目前游戏产业人才缺口高达60万,需求量最大的是设计、开发人才。据了解,现在一名游戏公司市场经理的年薪已超过20万,FFI优秀游戏设计师的年薪则可以达到30万元左右,人才市场依然供不应求。专家指出,游戏行业具有巨大的市场潜力,未来10年内将成为越来越多毕业生的首选。为此,游戏人才的教育培养也随之成为热点。另外,业内人士指出,随着3G的推出,电信、通讯领域还带来了更多的就业机会。

对此,上海多媒体谷称,在软件业,目前全国软件

蓝领的人才缺口为40万人。因此,IT人才特别是软件工程师,不仅供不应求,薪情也持续看涨。中国软件行业协会秘书长胡崑山表示,在薪水方面,有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等,系统开发工程师年薪在8到15万。对此,北大青鸟(成都名流)授权培训中心校长李四海表示,IT人才的紧缺和火爆使倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏,现在不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门。目前北大青鸟在成都每年将培训出2000人次的IT人才并保持90%以上的就业率。

 


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