不同求职方式成功率
不同求职方式成功率1
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??11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人（69%）
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??12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主（84%）
不同求职方式成功率2
不同求职方式的成功率排行
很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示：
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的.简历贴在网站上等人来看。(1%)
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4.应聘登载在本地报纸上的招聘广告。(524%取决于工资要求)
5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好的工作介绍。(33%)
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12.和一群找工作的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难成功;看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。
向古人学习求职智慧：好工作的基础是好的自身实力
一些人志向远大，一心想要成就大事业，但是，要么“英雄无用武之地”，要么总是与升迁无缘。说到此，我们倒不妨回望古代，看看古人是如何求职、如何升迁的，想必会对今人有所裨益。
之一：深谋远虑，高瞻远瞩
冯谖是历史上一位颇具传奇色彩的求职者，作为战国时期齐国丞相孟尝君的门客，他一开始显得平庸至极，还总是向孟尝君要这要那，犹如一个贪婪的无赖。孟尝君因此很瞧不起他。
一次，冯谖奉命去孟尝君的封地薛城收债，他问孟尝君收了债要不要买点什么回来，孟尝君说，你看我家缺什么就买点什么吧。于是冯谖到了薛城，把所有债券当众烧毁，当地百姓深感孟尝君的恩德。冯谖兴冲冲地回来交差，说我为您买来了“义”，可孟尝君见一分钱也没收回来，于是非常生气。
不久，齐王听信谗言，让孟尝君交出相印，退隐薛城，薛城百姓听说后出城十里远迎，孟尝君这才意识到冯谖的远见卓识，开始重用冯谖，后来冯谖通过聪明才智，给孟尝君定下了“狡兔三窟”的战略，使孟尝君重新做了齐国丞相，而且地位愈发稳固。
孟尝君的门客三千，可谓卧虎藏龙，人才济济，要想独显锋芒是相当困难的，冯谖不急不躁，高瞻远瞩，暗中为自己创造机会，才能最终被认可。
之二：毛遂自荐，一鸣惊人
这种求职方法运用最好的当然是毛遂先生本人了。当年毛遂是战国时期赵国平原君的门客，当秦军围困赵国都城邯郸时，平原君奉赵王之命到楚国求救，毛遂便自己推荐自己，请求跟着一起去。
可平原君却根本没把毛遂放在眼里，还讽刺挖苦毛遂：“我听说有才能的人不管到什么地方，他的才能就像锥子放在口袋里一样，针尖马上就会破头而出，先生在我这儿待了3年，却没什么举动，你还是省省吧！”
然而毛遂却从容地说：“问题是您一直没有把我放在口袋里，要不然我的才能早已像锥子一样全部露出来了，岂止是露个尖呀！”
平原君一听，这个人的脑子反应够敏捷，就答应了。
到了楚国，平原君跟楚王谈了一上午都没有结果，此时毛遂唇枪舌剑，陈述利害，豪气冲天，楚王终于答应派春申君带兵去救赵国，避免了一场杀人屠城的惨剧。毛遂也因此声威大震，并获得了“三寸之舌强于百万之师”的千古美誉，可谓一战成名。
毛遂瞅准了时机，最终自荐成功，在上司万分危急而又束手无策时挺身而出，显示出非凡的自信和过人的才华，找到了自己的用武之地。
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