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职场尴尬场景和应对方法
人无完人，每个人在职场当中都会犯一些错误，或者遇到一些尴尬的事情，如果我们一直过分地去纠结，耿耿于怀，相信在这个岗位上是无法有优秀表现的。所以，面对职场中的一些过错，我们要注意应对技巧，该释怀时就释怀。
方法1
放过那些非原则的糗事
办公室遭遇糗事，很多时候是和人的性格、脾气有关。只要不是原则问题，就应该轻轻松松地放下，而不是耿耿于怀。越是释放得快，越能及早化解糗事带来的尴尬。
曾经有一个运动品牌公司，每周一要求员工去公园做运动，结果一女生遭遇生理期，特向会说一口流利中文的外籍上司请假，理由是今天“大姨妈”来了不方便运动。不料上司什么都学过，就是没有学过“大姨妈”一词，于是不知深浅的他当着众人的面说：“大姨妈来了，那就让她一起来看我们运动吧！”众人大笑，女生不知如何是好，结果“大姨妈”的故事就成了公司同事间的八卦素材。
其实，最简单的方法就是当着众人的面，告诉上司“大姨妈”好比俚语，就是女生的生理期。这下上司倒会认真对待了。千万不要因为“大姨妈”而和上司闹矛盾，成年人要用成年人的方法处事。
方法2
将糗事变成喜事
现在送花到办公室的人越来越多，特别遇上那些心气很高、追求者狂多的女生过生日，那么公司就可以开鲜花店了，从第一正选男友到最后备选男友都会使出送花的招数，而且送的鲜花一束比一束漂亮。
但常常也因此发生糗事，那就是几个男友撞车了。如果遇上这样的情况，就把生日聚会变成公司的聚会，邀请自己相熟的女生一起吃饭、K歌，也许还能制造出惊喜，把那些优质男介绍给办公室的剩女，既解决了糗事，同时也成人之美。千万不要当众发威或者发飙，这可是秀出自己情商的最好机会。
方法3
把糗事变为自我调节的机会
生活中谁都可能犯错误，即使是很低级的错误，只要没有造成很坏的影响，都可以一笑了之。
曾经有一个公司的高层女性，平时严肃+严厉，手下的同事们见到她就像老鼠见到猫。可那天晨会刚开始，一向端庄强势的高层女坐在大班椅上发言，可能用力过度，只听“嗞”的一声，好像其紧身上衣被撕裂开了一条缝，同事们都快笑出声了。
这样的糗事对自我要求严厉的高层女而言不仅是窘迫，更是脸面问题，随后几天她都心情不佳，整天阴沉着脸。
其实换一种方法，她可以就此拉近和伙伴的关系，比如当众自嘲一下：越忙越胖，越忙越乱。然后主动问下属谁有备用的衣服借给她救急，这样既缓和了她和众人的情绪，同时也流露出女人的可爱一面。记住，糗事不用自责，反而是自我调节的机会。
并不是所有人在职场中，都可以做到顺风顺水，所以面对糗事的时候，我们需要学会一些应对的方法和策略，这样才不至于过于尴尬，过于压抑自己，从而影响工作和心理健康。
和领导独处时，应该如何应付尴尬的场面？不妨看看这3个建议
一、聊天内容
与领导单独相处，一定要借机拉近自己与领导之间的距离，可以主动向领导示好，请教领导深层次一点的问题，一般的领导都有好为人师的虚荣感。在满足领导的需求上，也正好表现出自己积极上进的一面。
对于个人的近期情况，可以主动向领导汇报，让领导了解你的动向，从而改变领导对你的看法。
在聊天内容的选择上，也有三大禁忌：领导的私事不能聊；领导在意的事情不可主动说；敏感话题禁止谈。
二、聊天方式
领导毕竟是领导，不管在什么场合，人多人少，与领导相处时，都应该以领导为主体，领导有想要表达的欲望时，自己一定要配合和领导，充当好一个合格的听众。
领导没人主动说话时，可以借着周围的事情，来寻找领导感兴趣的话题由此展开，从而自然而然地过渡到提升个人形象上。当然这个尺度不要进得过大，要掌握好一个度。
笔记倾听法对于聆听领导跟长辈，是非常有效的，和领导跟长辈打交道与跟同辈打交道不同的是，其实你很少有机会跟领导大谈特谈他的个人生活。
第一家庭信息，第二特殊爱好，第三重要事件，第四业余爱好，第五重要日期，第六你们谈论的一致之处，第七工作年限，第八居住地，第九出生地。
用这个笔记倾听法整理自己获得的信息，下一次跟他去交谈的时候，能够很容易回忆起关键点，自信地应对。
三、聊天态度
与领导聊天，不管是正式场合，还是非正式场合，都应该尊敬领导，因为这是作为一个下级最基本的礼貌问题。
赞美细节。哪怕你特别不喜欢你的领导，但他身上可能总有那么一小点是你欣赏的，那么你就可以针对这个点，来表达你对他的喜欢。请谨记在赞美时，一定要真诚来，千万不要违心而谈。
在当下职场当中，肯定会遇到很多不顺心以及不如意的事情，从本质上来说，还是因为自身的智慧以及谋略存在一定的缺陷，这也就意味着有的时候并非是你能力不足，仅仅只是因为智慧和谋略不足，所以说建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，而这本书又被称为商场、职场当中无往不利的智慧宝典。
不知道大家在职场当中是否遇到过下面这几种难题呢？
不懂得变通。
不了解同事又或者是领导的真正意图。
经常被人利用，自己却毫不知情。
无法得到同事的理解和领导的认同。
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